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Geiger 
Gruppe 
Oberstdorf
Vorstellungsgespräche

27 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorbildlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Geiger Gruppe in Oberstdorf als Kalkulator Hochbau beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Arbeitsweise, bisherige Erfahrungen und Referenzen
  • Wechselgründe, Verankerung in der Region, Motivation für Branche und Berufsfeld

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Langsamer und mühseliger Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Geiger Gruppe in Oberstdorf als Projektleiter Entsorgung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Verfahren hat sich über DREI MONATE gezogen. Auf mehrmalige Rückfragen, zum Stand des Verfahrens wurde ich immer wieder hingehalten bzw. eine andere Entschuldigung für eine fehlende Aussage gegeben (Schulung, Urlaubszeit, Krankheit oder fehlende Rückmeldung der Fachabteilung). Wie kann es sich ein Unternehmen heutzutage leisten, die Prozesse so lange hinzuziehen bzw. so ein unstimmiges Bild nach außen abzugeben?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Zunächst möchten wir uns für das ehrliche Feedback bedanken. Es gibt uns die Möglichkeit unsere Prozesse noch weiter zu verbessern. Qualifizierte, leistungsorientierte, eigenverantwortlich handelnde und motivierte Mitarbeiter sind eine Grundvoraussetzung für die Verwirklichung unserer Unternehmensziele. Unsere Mitarbeiter sind daher unser höchstes Gut. Deshalb suchen wir unsere Mitarbeiter mit sehr viel Sorgfalt aus, um sicher zu gehen, dass sie, wir und die künftigen Aufgaben auch wirklich zusammen passen. Leider nimmt dieser Auswahlprozess einige Zeit in Anspruch. Wir versuchen den Auswahlprozess so kurz wie möglich zu halten, möchten aber auch keine übereilte Entscheidung treffen. Damit wäre weder dem Bewerber noch uns geholfen. Unsere Bewerber werden von uns über den laufenden Prozess bestmöglich auf dem Laufenden gehalten. Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess stehen wir gerne zur Verfügung. Sollten unsere Rückmeldungen in diesem Fall nicht zufriedenstellend gewesen sein, bitten wir dies zu entschuldigen.

faires Bewerbungsverfahren

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Geiger Gruppe in Oberstdorf als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

auch wenn ich knapp nicht nicht genommen wurde, habe ich den Bewerbungsprozess als sehr fair und offen empfunden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerberpool wird gepflegt

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Geiger Gruppe in Kempten als Prozessoptimierer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung
Personalabteilung

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung des Bewerbungsprozesses.

Wir freuen uns sehr, dass Ihnen die Verwaltung unseres Bewerberpools so positiv aufgefallen ist.

Sollten Ihnen Ergänzungen zu Ihrer Bewertung einfallen, können Sie sich vertrauensvoll an Ihre/n Ansprechpartner/in aus dem Bewerbungsprozess oder Ihre/n Personalreferenten/in wenden. Ebenso stehen Ihnen unsere Türen offen, wenn Sie Kritik äußern möchten oder Ideen zur Verbesserung haben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihrer Arbeit und alles Gute.

Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Sehr entspannte Atmosphäre, ein tolles Kennenlernen

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Geiger Holzsystembau Wangen GmbH & Co. KG in Wangen im Allgäu als Initiativ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Toller Bewerbungsprozess mit Willkommenspaket als Einstellungsgeschenk

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Geiger Bauwerksanierung GmbH & Co. KG in Warngau als Kreditorenbuchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte künftige Mitarbeiterin, sehr geehrter künftiger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre durchwegs positive Bewertung.

Wir freuen uns auf Sie und wünschen Ihnen einen guten Start in unserer Unternehmensgruppe!


Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Wertschätzendes Bewerbungsgespräch

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Geiger Schlüsselfertigbau GmbH & Co. KG in Herrenberg beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsverlauf durchwegs positiv empfunden haben und dass wir Sie bald als Kollegin/Kollegen in unserem Team begrüßen dürfen!

Bleiben Sie gesund in dieser besonderen Zeit der Corona-Pandemie!

Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Alles Bestens :-)

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Geiger Gruppe in Oberstdorf als Mitarbeiter Finanzbuchhaltung beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre tolle Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv empfunden haben und dass wir Sie künftig als Kollegin/Kollegen in unserem Team der Finanzbuchhaltung begrüßen dürfen.

Freundliche Grüße

schneller und einfacher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Geiger Gruppe in Oberstdorf als IT Administrator beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre tolle Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv empfunden haben und dass wir Sie künftig als Kollegin/Kollegen in unserem Team begrüßen dürfen.

Freundliche Grüße

Selbst anders entschieden & anschließend 3 identische Absagen von 3 verschiedenen Mitarbeitern bekommen. Unprofessionell

1,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Geiger Gruppe in Oberstdorf als Projektingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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