317 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
245 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 65 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geiger Gruppe kann ein Vorbild für andere sein.
Ich habe nichts auszusetzen
Es hängt alles ab von der Ansichtsweise!
Arbeit muss laufen, Freiheiten sind gewährleistet
Kaffe, Mittag, Besprechungen ganz familiär auf „Du“ Ebene
Alles TOP !
Chefs auf Augenhöhe, mit einem großen Respekt wird gesprochen.
Manchmal vergisst Mann ob man mit Chef oder Freund arbeitet
Jeden Tag was anderes
Siehe oben. Bleibt unterm Strich nicht mehr viel.
Der Werteverlust schreitet weiter voran. Sogar langjährige Kollegen suchen mittlerweile das Weite.
Wertschätzung wieder zeigen. Kommunikationsrichtlinie klar vorgeben
Ist ganz schlechte Stimmung, sehr viel übereinander her Getratsche anstatt miteinander zu reden. Selbst die Teamleitung macht mit!
Nicht mehr besonders hoch
Man soll keine Überstunden machen, aber Entlastung bei der Arbeit ist keine vorhanden.
Macht man besser woanders oder privat
Wurde einiges verbessert, aber auch verschlechtert. Kein Obst, keine Besprechungsbreze. Dafür sieht man dann in den Belegen, was andere Abteilungen für Ausflüge finanziert bekommen. Außer Kaffee , der Weihnachtsfeier und dem Sommerfest bekommt man nix mehr. Jobrad nicht durchgesetzt
Ist noch Luft nach oben
Grüppchenbildung. Es gibt die Tollen und die Doofen
Gleich gut und gleich schlecht wie mit Jüngeren, unglaublicher Umgangston
Von Kuschelfaktor bis Brechstange alles dabei, je nachdem wem man unterstellt ist
Sehr schöne neue Büros, tolle Ausstattung
Man muss sich die Info selber holen. Es bekommen nur wenige Auskunft
Man kann sich gut stellen mit den wichtigen Personen in der Abteilung, dann bekommt man auch eine „gute“ Firma zum Betreuen
Der Job an sich ist super
In 5 Jahren nichts Angeboten.
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Weiterempfehlung der Geiger Gruppe als Arbeitgeber.
Wir freuen uns sehr über die positive Bewertung der Kategorien Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Work-Life-Balance sowie Umwelt-/Sozialbewusstsein. Diese Themen sind uns besonders wichtig, da sie entscheidend zur Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden beitragen.
Die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb fördern wir gezielt Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um individuelle Potenziale bestmöglich zu entfalten. Sollte dies in Ihrem Fall nicht ausreichend wahrgenommen worden sein, bedauern wir das sehr. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, aktiv das Gespräch mit ihrer Führungskraft und ihrer Personalreferentin oder ihrem Personalreferenten zu suchen, um Schulungsbedarfe oder persönliche Karrierepläne zu besprechen.
Sollten Sie mittlerweile nicht mehr Teil der Geiger Gruppe sein, würden wir uns dennoch sehr über weiterführendes Feedback freuen. Besonders die Hintergründe zur Bewertung der Kategorien Arbeitsatmosphäre und Karriere/Weiterbildung sind für uns von großem Interesse. Ihre Erfahrungen können uns wertvolle Hinweise zur Weiterentwicklung geben. Für ein vertrauliches Gespräch stehen Ihnen sowohl Ihre ehemalige Führungskraft als auch unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung.
Abschließend bedanken wir uns noch einmal herzlich für Ihre Bewertung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Moderne Arbeitsplätze
Umgamg miteinander
Mitarbeiter schätzen
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen.
Wir freuen uns, dass Sie die Kategorien Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben sowie Image positiv bewertet haben und insbesondere die modernen Arbeitsplätze hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie derzeit an Ihrem Arbeitsplatz unzufrieden sind und die Aspekte Kollegenzusammenhalt, Kommunikation, Karriere/Weiterbildung sowie Arbeitsatmosphäre negativ bewertet haben. Diese Themen sind uns sehr wichtig, da sie einen großen Einfluss auf die Zufriedenheit und die Motivation unserer Mitarbeitenden haben.
Unser Ziel ist es, allen Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie sich wohl und wertgeschätzt fühlen. Deshalb nehmen wir uns Ihr Feedback und Ihren Verbesserungsvorschlag „Mitarbeiter schätzen“ sehr zu Herzen. Wir möchten Sie ermutigen, sich vertrauensvoll an Ihren zuständigen Personalreferenten zu wenden. Gemeinsam möchten wir daran arbeiten, Ihre aktuelle Situation zu verbessern, damit Sie wieder mit Freude und einem Lächeln zur Arbeit kommen können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Selbstbestimmendes Handeln in eigener Verantwortung
schlecht strukturierte/organisierte Prozesse
Überarbeitung des Einheiten-übergreifenden Profitcenter-Konzepts zur Stärkung des "WIR - GEIGER"-Gefühls
Sehr hohe Toleranzgrenze der Vorgesetzten gegenüber auffälligen Verhaltensweisen, direkter Austausch auf Augenhöhe möglich
Urlaub/GLZ-Ausgleich auch kurzfristig möglich, großzügige Kernarbeitszeiten (Handhabung je Abteilung unterschiedlich)
Sozialleistungen vorhanden - jedoch gering und veraltet, Gehaltsgefüge im Branchenvergleich gut
Sehr gute Zusammenarbeit/Ergebnisse, wenn Dinge direkt auf MA-Ebene erarbeitet und entschieden werden
häufig unüberlegte/vorschnelle Entscheidungen, realistische Ziele
zu viele unorganisierte Besprechungen ohne Ergebnis
Aufgabenverteilung oft über den "Weg mit dem geringsten Widerstand", Lösungsfindungen für Probleme/Verbesserungen innerhalb der Prozesskette dauern sehr lange oder "erledigen sich von selbst"
- Freiraum seine Arbeit selbständig zu planen und durchführen zu können
- vollstes Vertrauen durch den/die Vorgesetzten
- Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten
- KEIN Stillstand
- Kein wirklich negativer Punkt, nur ein kleiner Makel:
Wir haben leider nicht die Masse an "Benefits" welche andere Unternehmen aktuell bieten können... Für mich als Angestellten ist das nicht schlimm, leider gibt es jedoch viele Bewerber die sich aus diesem Grund vielleicht eher für einen Mitbewerber entscheiden könnten.
Das wahre Potential der Firma wird einem erst bewusst wenn man dort arbeitet.
DU.WIR.GEIGER!
Innerhalb der Geiger Logistik herrscht ein angenehmes, familiäres Arbeitsklima!
Leider hat das öffentliche Image aufgrund 1-2 Fehlern in der Vergangenheit etwas gelitten... Ich bin jedoch stolz bei Geiger arbeiten zu dürfen und kommuniziere das auch so!
Man kann Privat und geschäftlich gut miteinander vereinbaren
Die Möglichkeiten sind definitiv gegeben
Die Kreislaufgesellschaft ist nicht nur ein Werbeslogan!
Innerhalb der Logistik gut und daher hat die Logistik eigentlich 4 Sterne verdient, leider ist der Zusammenhalt zu anderen Gruppen-Unternehmen teilweise gar nicht gegeben (Wettbewerbskampf intern) - daher leider nur 3 Sterne.
keine negativen Auffälligkeiten
Man bekommt jederzeit den Rücken gestärkt!
Vorbildlich! Neueste Hardware und Software seitens der IT/EDV. Höhenverstellbare Tische, ...
Könnte leider etwas besser sein, jedoch wird daran bereits stark gearbeitet!
Sehr lobenswert: Man hat die Probleme erkannt und verspricht Besserung welche bereits eintritt!
Vollkommen gegeben
Diverse spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, sehr großer Freiraum in seiner Tätigkeit - vollstes Vertrauen durch die Vorgesetzten gegeben!
Es gibt sehr gute Aufstiegschancen
Unter der Woche fallen öfters Überstunden an. Aber am Wochenende habe ich immer frei.
Die Ausbilder sind sehr nett und versuchen einem immer bei Problemen zu helfen
Die Ausbildung hat spaßig angefangen. Zuerst alle anderen Azubis kennengelernt und dann noch in den Kletterpark. Auch verschiedene Aufgaben mussten wir machen. Auf die verschiedenen Berufe bei Geiger haben wir auch einen Einblick bekommen.
Als Azubi darf ich mein Arbeitshandy nicht mit nachhause nehmen. Das finde ich gut da ich mich zuhause dann besser für die Berufsschule vorbereiten kann.
Man lernt vieles neues. Ich hocke mich meist neben meinen Vorgesetzten und er erklärt mir was er macht, danach soll ich diese Aufgaben auch ausführen.
In dem Büro wo ich bin sind alle freundlich, aber es gibt welche mit denen man sich nicht ganz zu 100% versteht.
Zumeist rücksichtsvoller Umgang des Mitarbeiters, gerade in Bezug auf familiäre und private Angelegenheiten. Förderung der Weiterbildung und Berufsentwicklung, als auch private Entwicklung. Kurze Dienstwege zu Vorgesetzten. Keinerlei unfaire Behandlung zwischen den einzelnen Mitarbeitern. Probleme können offen angesprochen werden und Führungskräfte stehen hinter den Mitarbeitern.
In letzter Zeit wird es signifikant, wie viele Vorgesetzte der einzelnen Gewerke die Werte der Unternehmensgruppe beiseite legen. Dies betrifft nicht die Geiger Logistik GmbH & Co. KG, sondern die gesamte Unternehmensgruppe, welche die Hauptschnittstelle der Logistik ist. Die Firmenstrategie 2050 und die einhergehenden Werte können allerdings nur mit Führungskräften erreicht werden, die sich dessen Verantwortung auch bewusst sind. Von der fachlichen Kompetenz abgesehen. Hier sollte an der Auswahl der Menschen gearbeitet werden, welche tatsächlich in der Lage sind Personal sinnvoll, verständnisvoll zu führen und diese für Ihre Aufgaben zu motivieren.
Die Kommunikation Intern verbessern und wieder mehr Transparenz in den Prozessen schaffen. Betriebsklima wieder gezielter fördern.
Lässt leider in letzter Zeit stark nach - war vor einiger Zeit klar besser.
Potential wird gefördert und beachtet. Weiterbildungen sind bei genügend Motivation und Bereitschaft kein Problem.
Überdurchschnittlich in Relation zur Branche.
Neueste Technik in den neuesten Gebäuden - alles top !
Punktet mit Verdienst
Schlechte Kommunikation keine Gesundheitsvorsorge
Schlechte Arbeitsbedingungen
Hotelzwang
Montags meist Abfahrt 01.00 Uhr und dann noch bis ca 17 Uhr arbeiten
Freitags lang arbeiten und dann noch ca 6-7 Heimfahrt
Nach über 20 Jahren zugehörichkeit Gesundheit kaputt gemacht 3 Bandscheiben Vorfälle kein nachfragen oder Entschädigung kein leidendsfreier Arbeitsplatz
Man hat sein Job gemacht mehr nicht man wird einfach Abgestempelt
Neue Kollegen anlernen okay es wird viel mit Leiharbeiter gearbeitet da kann man gleich alles allein machen
Druck von Disposition und Hauptverwaltung
Wenn man krank ist wird man gleich gefragt wie lange
Druck ohne Ende
Keine
Offener und ehrlicher Umgang und die Werte der Firma werden gelebt
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung und die Empfehlung der Geiger Gruppe als Arbeitgeber.
Es freut uns zu hören, dass Sie sich an Ihrem Standort in Oberstdorf wohlfühlen und den offenen, ehrlichen Umgang in unserem Unternehmen hervorheben.
Eine wertschätzende Zusammenarbeit sowie die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden stehen für uns an oberster Stelle. Umso schöner ist es zu hören, dass Sie die gelebten Werte bei Geiger positiv wahrnehmen.
Unsere Unternehmenswerte und die angenehme Arbeitsatmosphäre werden durch das Engagement und die Zusammenarbeit aller Mitarbeitenden – unabhängig von ihrer Position oder Abteilung – geprägt. Dafür möchten wir Ihnen und allen anderen ein großes Dankeschön aussprechen.
Gleichzeitig ist es uns ein großes Anliegen, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern und langfristig eigenständig erfolgreich zu sein. Um dies zu erreichen, haben wir stets ein offenes Ohr für die Anregungen sowie die Verbesserungsvorschläge von Ihnen und unseren Kolleginnen und Kollegen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit in der Zukunft.
Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung
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