Geis 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Parkplätze für Mitarbeiter anbieten, da ansonsten die Parksituation im Stadtkern schwierig ist.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung bearbeiten!

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich auf die wesentlichen Punkte konzentrieren und nich auf unwichtigen Äußerlichkeiten. Es sollte der aktuelle Speditionsleiter ausgetauscht werden, dabei wurden jedoch die relevanten Personen in diesen Prozess nicht oder viel zu spät mit einbezogen. Völlig unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Schneller reagieren - bzw. überhaupt reagieren ...

Verbesserungsvorschläge

Alle Interviewer sollten die Bewerbungsunterlagen gelesen haben. Ich hatte bei meinem Bewerbungsgespräch Anfangs ein echt gutes Gefühl, aber es kristallisierte sich nach und nach heraus, dass der mögliche Vorgesetzte meine Bewerbung gar nicht gelesen hatte. Ok, kann passieren, letztendlich hat man ja auch ein Bewerbungsgespräch.
Als dann jedoch die Frage nach meinem gewünschten Jahresgehalt kam, dachte ich mir, hey, so ein wichtiger Punkt, der in meinem Anschreiben steht und Du fragst mich das gerade echt?
Danach kippte irgendwie die Stimmung, mir wurde gesagt, dass ja einige Zertifikate fehlten und das mir ja auch Erfahrung in dem Bereich fehlt. Er könne sich aber mich auf einer anderen Position sehr gut vorstellen, aber die wäre im Gehalt deutlich niedriger.
Damit endete das Gespräch mehr oder weniger, man werde sich nächste Woche bei mir melden.
Die Rückmeldung erfolgte gut 2,5x Wochen später, nachdem ich gefragt hatte, wie denn der Status meine Bewerbung sei. Wie erwartet habe ich die Stelle nicht bekommen, aber ich würde perfekt auf die andere Stelle passen. Das deutlich geringere Jahresgehalt war die Hälfte von dem, was ich haben wollte.
Mehr scheint nicht möglich zu sein.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Diskrepanzen zwischen Konditionen bei Werbung und Bewerbungsgespräch tragen nicht zum Vertauen in eine Firma bei.
Selbstgesteckte Deadlines der Firma werden nicht eingehalten. Bewerber erfährt Ergebnis der Auswahl erst nach mehrfachem Nachfragen über "Dritte". Bewerbungskosten sind "Privatvergnügen" des Bewerbers.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man Menschen, die dringend eine Reaktion auf das Gespräch benötigen nicht wochenlang warten lassen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

auch nach dreimaliger Nachfrage konnte sich das Unternehmen zu keiner Antwort herablassen

Ein derartiges Verhalten wird dann sicherlich auch im Tagesgeschäft stattfinden und ist nicht produktiv.
Ein Unternehmen welches nicht einfachste Umgangsformen beherrscht ist auch für Kunden und Geschäftspartner uninteressant.