462 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
301 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 150 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freie Tage oder Urlaube werden eigentlich immer ermöglicht , sehr fair
Abteilungsübergreifendes arbeiten, Mitarbeiter bleiben gerne auch mal länger
Gute Weiterentwicklung man investiert stetig in das Unternehmen
Kollegiales Miteinander man unterstützt sich gegenseitig
Verbessert sich immer mehr
Besser geht immer aber passt
Absolut Top es wird viel angeboten und daran gearbeitet noch besser zu werden
Ein großer Pluspunkt
Fördernd und fordernd
Gute Arbeitsgeräte, immer aktueller Stand
Neue Projekte und viel eigener Gestaltungsraum wird gegeben
Gute Atmosphäre und Miteinander. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ist in der Branche nicht selbstverständlich!
Umfangreiches Schulungsprogramm für alle Bereiche und Karrierestand!
Das wir hier alle in einem Team arbeiten, das du als Mensch gesehen wirst, das die Führungskräfte immer ein offenes Ohr haben.
nix
Der Arbeitgeber ist gut aber spricht nicht drüber, hier sollten der Arbeitgeber vielleicht mehr die Werbetrommel rühren.
Die Arbeitsatmosphäre in der Niederlassung Kürnach ist gut bis sehr gut. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für die Probleme der Kollegen. Die Kolleginnen und Kollegen, die man in der Abteilung betreuen darf, sind super. So macht die Arbeit Spaß, und man geht jeden Tag gerne zur Arbeit.
Es ist sehr gut.
Das ist bei Geis einfach super, anders kann man es nicht beschreiben. Wenn man einen Termin hat, wird dieser immer möglich gemacht, sei es bei den gewerblichen oder bei den Büromitarbeitern. Die Kollegen finden immer einen Weg, hier zu helfen. Urlaub ist auch kein Problem, hier wird der Urlaub so geplant, dass es für alle passt.
Die Firma Geis lebt das Thema Weiterbildung für alle Mitarbeiter. Ich komme selbst aus dem gewerblichen Bereich und habe mich intern so weiterbilden können, dass ich heute bei Geis als Kaufmann arbeite.
Ich bin seit 25 Jahren in der Geis Gruppe und habe mein Gehalt immer pünktlich bekommen. Der Lohn ist immer vor dem Ersten des folgenden Monats auf dem Konto.
Hier hat sich Geis auch etwas Schönes einfallen lassen: Es gibt nicht nur Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch eine finanzielle Anerkennung, wenn man ein Jubiläum hat. Das Gehalt ist in Ordnung.
Die Geis Gruppe befindet sich hier im Umschwung. An dem Standort wurden jetzt zwei Ladestationen gebaut, um E-Fahrzeuge zu laden. Die Niederlassung hat den ersten E-Lkw im Einsatz, und die ersten Führungskräfte fahren E-Fahrzeuge
Die Kollegen sind super, es gibt hier und da Reibungspunkte, was aber menschlich ist. Es ist super, dass diese Probleme direkt angesprochen werden und sofort aus der Welt geschafft werden.
Es ist sehr gut, auf die Bedürfnisse wird Rücksicht genommen und die Arbeiten werden angepasst.
Die Vorgesetzten bei Geis sind sehr gut, Sie erkennen das Potenzial der Mitarbeiter und Förden dieses.
Hier wird wirklich viel getan. Wir haben jetzt einen neuen Aufenthaltsraum bekommen, in dem keine Wünsche offen bleiben. Die Büros sind mit LED-Lampen und höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Die Räumlichkeiten werden regelmäßig renoviert und auf den neuesten Stand gebracht. Über die technische Ausstattung lässt sich sagen, dass hier die Rechner und auch die Bildschirme auf dem neuesten Stand sind.
Zu dem gewerblichen Bereich kann man sagen, dass die Fahrzeuge nicht älter als 5 Jahre sind. Die Fahrzeuge verfügen über Standheizung, Klimaanlage, elektrische Fensterheber, Rückfahrkamera und Sitzheizung. Im Bereich Halle hat die Firma Geis sehr gutes Equipment für die Verladung. Im Nahverkehr stehen Schnellläufer zur Verfügung. Die Stapler in der Halle haben Sitzheizung.
Die Kolleginnen und Kollegen aus den anderen Abteilungen machen hier einen super Job, sodass man sehr schnell die wichtigsten Informationen hat, die man zum Arbeiten braucht. Des Weiteren bekommt man von den Führungskräften alle wichtigen Informationen.
Ich würde sagen hier ist kein Handlungsbedarf es werden alle gleich behandelt.
Die Aufgaben in dem Bereich, in dem ich tätig bin, sind sehr interessant. Kurz gesagt, ich fühle mich wie ein Fisch im Wasser.
Bessere Gebäude und Grundstück Zustandsverwaltung
Sehr angenehm und positiv, es herrscht eine gute Grundstimmung.
Mindestens die Hälfte der Mitarbeiter sind schon 10, 15, 20, Jahre oder sogar länger dabei, das sagt viel aus! „Des is ned so schlecht“
Die klassischen Dauer-Nörgler welche nie zufrieden sind gibt’s wie überall, aber manche brauchen das Jammern als Lebensinhalt.
Flexible Arbeitszeiten, auch Homeoffice möglich. Ausgleich ist vorhanden, gut mit Privatem zu vereinbaren.
Angebot und Möglichkeiten sind groß, Unterstützung vorhanden - Wer will, kann viel erreichen.
Lohn immer pünktlich. Was die Branche hergibt wird bezahlt.
Im Bereich LKWs könnte man mehr machen bzw schneller und gezielter vorgehen.
Beeindruckend! Man kennt sich, man hilft sich, man unterstützt sich.
Es wird versucht auf Bedürfnisse einzugehen und Lösungen gemeinsam zu finden.
Informationen fließen, immer ein offenes Ohr, auch bei privaten Problemen. Es wird Leistung verlangt, aber wer gibt bekommt auch viel zurück.
Grundsätzlich gut und lobenswert. Einige Standorte/Gebäude sind einfach in die Jahre gekommen und entsprechend ist der Zustand. Die Verantwortlichen vor Ort versuchen das Bestmögliche raus zu holen und alles was möglich ist zu machen und in Schuss zu halten. Man hat allerdings den Eindruck, das ihnen hier irgendwann die Hände gebunden sind und die notwendige sowie zeitnahe Unterstützung aus der zuständigen Zentralstelle fehlt.
Regelmäßige Meetings finden statt, über aktuelle Geschehnisse und auch die wirtschaftliche Entwicklung wird informiert.
Keine Benachteiligungen zw Weiblein und Männlein. Frauenpower gewünscht.
Verschiedene und spannende Projekte welche man mit gestalten und sich einbringen kann. Die Arbeitsbelastung ist völlig ok und normal.
Dass den Mitarbeitern relativ viel zur Verfügung gestellt wird, wie Kaffeeautomat, der Pausenraum oder Obstkorb.
nichts
keine
Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit
Viele Mitarbeiter empfehlen das Unternehmen
Meine Arbeitszeiten waren sehr fair
Es werden z.B. auch duale Studenten angenommen
Die Azubis bekommen alle das gleiche Gehalt, egal welche Ausbildung
z.B. E-LKW's oder Mülltrennung ist vorhanden
Die Mitarbeiter unterstützen sich sehr oft gegenseitig
Jede Altersgruppe ist vorhanden .
Meine Vorgesetzen haben mich immer in ihre Arbeit mit eingebunden und viel erklärt.
Es ist ruhig auf den Gängen, damit sich jeder konzentrieren kann. Zudem gibt es verstellbare Tische
Mir wurde gleich zu Beginn ein Wöchentlicher Laufplan gegeben.
Ich hatte die selben Benefits wie normale Angestellten
Die Aufgaben haben immer Spaß gemacht
Da unsere Kinder beide in die Schule gehen, und in Bayern der Buß und Bettag ein Feiertag ist stellte sich uns die Frage wohin mit den Kinder - da für die Erwachsenen ein ganz normaler Arbeitstag anstand. Dieses Jahr wurde erstmals vom Betrieb angeboten die Kinder an dem Feiertag mit in den Betrieb zu nehmen. Die Kinder wurden herzlich empfangen. Zunächst gab es Frühstück, eine Führung durch die Firma inklusive "Mama und/oder Papa" am Arbeitsplatz besuchen. Die Halle und das Lager durften ebenfalls besichtigt werden. Anschließend gab es ein Bobbycar-Rennen mit einem Gewinn (für alle Kinder). Zu Mittag gab es Pizza & am Nachmittag wurde gemalt, gebastelt und einfach gespielt. Vielen Dank für den schönen Tag, nächstes Jahr gerne wieder . Für die Kinder war dieser Tag eine willkommene Abwechslung. Es war ein unvergessliches Erlebnis.
Der Arbeitgeber, hält seine Mitarbeiter immer auf dem aktuellen Stand.
Arbeit und Freizeit kommen in Gleichgewicht
Regelmäßige Aktivitäten stärken den Zusammenhalt.
Führungskräfte und Mitarbeiter sind im ständigen Austausch und somit ist eine gute Kommunikation gewährleistet.
Guter Zusammenhalt im Team, in saisonalen Peaks natürlich mal angespannt und stressig
Der größte Benefit für Studenten: Egal ob Aushilfe oder Werkstudent können die Arbeitszeiten so geplant werden, dass sie zum Vorlesungsplan passen.
In Kürnach arbeiten einige Rentner die sich die Rente aufbessern. Diese sind teils schon seit Jahren bei Geis und konnten mir bei meinem Projekt helfen.
Hier ist in der Logistik noch Nachbesserungsbedarf, besonders im Bereich der Aufenthaltsräume und Sanitäranlagen. Dem sind sich die Vorgesetzten auch bewusst.
In der Halle ist die Außentemperatur sowohl im Sommer als auch im Winter deutlich spürbar und es herrscht immer ein gewisser Lärmpegel, das lässt sich ein Stückweit nunmal nicht vermeiden.
Wöchentliche Besprechung über aktuelle Fortschritte und Planung für nächste Woche
Die meisten Führungspositionen sind durch Männer besetzt
Als Werkstudent der Logistik durfte ich eigenständig an einem Projekt arbeiten und dabei Erfahrungen im Prozessmanagement sammeln.
Es garb mal nach 3 Jahren kullis
Vieles läuft sehr faltsch
Den niederlassungsleiter weg machen
Die Kunden haben sich gefreut wenn das Auto auf den Hof gefahren ist aber wie lächerlich
Katastrophe
Hauptsache der Umsatz ganz wichtig
Viel zu wenig für die Stunden
Hapsache der ist net zu früh von der Tour zurück
Selbst das ist zu viel
Dispo halt
Es gibt Lieblinge und es gibt Fahrer
Lieber ehemaliger Kollege,
liebe ehemalige Kollegin,
auch wenn Ihre Beschäftigung bei Geis nun schon 7 Jahre zurückliegt, danken wir für Ihr nachträgliches Feedback. Wir bedauern natürlich, dass Erinnerungen vorliegen, die Sie zu kritischen Statements veranlassen. Gerne möchten wir Sie wissen lassen, dass sich das Unternehmen seither in allen Belangen verändert und weiterentwickelt hat – sei es in der Unternehmenskultur, den Führungsstrukturen oder unseren internen Prozessen. Besonders im Bereich Umweltbewusstsein und Work-Life-Balance haben wir in den letzten Jahren eine Vielzahl von Maßnahmen ergriffen und entwickeln uns kontinuierlich weiter.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Sie Bieten Benefits an wie z. B. Jobrat oder vergünstigte Verträge (Strom etc)
Die Fehlende Kommunikation zwischen Abteilungen und Vorgesetzen. Zudem das "optimieren" von Prozessen welche nur in der Theorie aber nicht in der Praxis anwendbar ist.
Sie sollten mehr mit den Arbeitern reden anstatt Prozesse zu ändern ohne information an denen, die die neu gesetzten Prozess umsetzen müssen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihre konstruktive, offene Kritik. Wir als Arbeitgeber schätzen die Meinung des gesamten Teams sehr stark. Wir wissen, dass wir in der internen Kommunikation noch Optimierungspotenzial haben. Da uns das und das Mitnehmen aller Kolleginnen und Kollegen ein großes Anliegen ist, arbeiten gerade unterschiedliche Projektgruppen verschiedene Maßnahmen dazu aus.
Unabhängig davon haben aber auch Sie direkt über unser Vorschlagwesen die Möglichkeit, konkrete Vorschläge an uns heranzutragen. Nutzen Sie diese Chance gern uns lassen Sie uns gemeinsam wachsen.
Viele Grüße aus der Firmenzentrale in Bad Neustadt!
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