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Bewertung

Wohlfühl Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hans Geis GmbH + Co KG Internationale Spedition in Kürnach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Chef, die Angebote für Mitarbeiter, das Team, die kostenlosen Events.

Verbesserungsvorschläge

Das einzige was mir hierzu einfällt, ist wirklich das Gehalt! Es müsste vernünftig an die Lebensunterhaltkosten angepasst werden. Aktuell ist ja wirklich alles teurer geworden und man möchte in seiner Freizeit ja auch noch etwas "Leben" und nicht jeden Cent drehen müssen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes, durchschnittlich junges Team.

Kommunikation

Könnte an manchen Stellen besser sein

Kollegenzusammenhalt

In der Regel funktioniert es gut, natürlich gibt es, wie überall, manchmal Differenzen.

Work-Life-Balance

Es wurde in letzter Zeit schon einiges verbessert, Luft nach oben ist wohl immer . Dennoch, der Jugend von heute kann man ja sowieso nichts mehr Recht machen! Am besten 2 Tage in der Woche arbeiten für 5.000,00 Euro im Monat.... Wenn so ein Job mal ausgeschrieben wird, bewerbe ich mich auch ;-)

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht beschweren. Wenn sich jemand ungerecht behandelt fühlt, muss er dies auch so kommunizieren und nicht nur "hintenrum" schlecht reden.

Interessante Aufgaben

Für mich persönlich sind die Aufgaben interessant und abwechslungsreich.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte vielleicht etwas gerechter verteilt/aufgeteilt werden

Karriere/Weiterbildung

Wird genug angeboten


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Geis Gruppe Deutschland
HR-TeamGeis Gruppe Deutschland

Eine super Rückmeldung für Geis Kürnach, vielen Dank dafür!

Angesichts der Kommunikation dürfen wir bereits berichten, dass es bald eine Mitarbeiter-App mit Intranet geben wird, die eine transparentere und aktuellere Kommunikation unterstützen wird. Damit man nichts mehr verpasst, was im Unternehmen passiert :)

Sind Sie bezüglich des Gehalts schon mal proaktiv auf Ihren Vorgesetzten / Ihre Vorgesetzte zugegangen? Vielleicht können Sie in einem Gespräch gemeinsam die Optionen besprechen.

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