Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel, außer bestimmte Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offensichtlich einiges.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und diese respektieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren soweit in Ordnung, jedoch bekam man häufig gerade von älteren Mitarbeitern sehr unangebrachte Sprüche zu hören.
Lob bekommt man fast nie zu hören, aber wenn etwas schlecht läuft oder ein Fehler gemacht wurde, darf man sich das wochenlang anhören.
Kommunikation
Die Transparenz fehlt hier komplett. Dinge über die eigene Zukunft werden über den eigenen Kopf hinweg entschieden. Kurz vor knapp bekommt man dann mal die nötigen Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen machen auf nett, um sich dann gegenseitig bei den Vorgesetzten zu verpfeifen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsdauer ist absolut nicht mehr zeitgemäß.
Überstunden werden zwar gutgeschrieben, jedoch wird es als selbstverständlich gesehen und es wird quasi verlangt häufig länger zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten denken sie wären etwas besseres und die "einfachen" Mitarbeiter werden weiter klein gehalten.
Probleme werden nicht ernst genommen und die nötigen Gespräche kommen erst gar nicht zu Stande.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären zwar täglich die selben, jedoch mit täglicher Abwechslung zwischendurch. Dies ist aber nicht der Firma zu verdanken sondern ist dem täglichen normalen Arbeitsleben zu verdanken.
Gleichberechtigung
Gerade die jungen Mitarbeiter werden herunter geredet, obwohl gerade diese die Zukunft der Firma sind.
Auch Frauen bekommen sehr häufig zu spüren, dass sie "nur" Frauen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Mitarbeiter werden nicht entlastet. Neue ältere Mitarbeiter werden so gut wie gar nicht eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Das Material und die Arbeitsausstattung ist veraltet und dreckig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Gerde, nichts dahinter. Fahrer sollen umweltbewusst fahren, werden dann aber nieder gemacht, wenn die Stopps nicht passen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die jungen Mitarbeiter werden vertröstet mit der Aussage "Du bist noch jung und brauchst deswegen noch nicht so viel Geld". Ich denke man selbst weiß am besten wie viel Geld man benötigt und selbst wenn man nicht viel Geld benötigt, sollte die Arbeit dennoch gerecht entlohnt werden.
Ausgelernte Azubis bekommen bei Einstieg in das Angestelltenverhältnis weniger Geld, als neu eingestellt Mitarbeiter.
Image
Liest sich wohl selbst bei den ganzen Bewertungen. Auch bei den Kunden wird die Firma nur noch bemängelt. Oft genug bekommt man zu hören, dass man lieber nicht mehr von Geis beliefert werden möchte.
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an welchen Namen man trägt und wie sehr man sich bei den Vorgesetzten einschleimt.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aber ohnehin für die nächsten Jahre eingeschränkt, da bereits überall Nachfolger feststehen.
Arbeitgeber-Kommentar
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit bei uns in Kürnach nicht positiv war. Ihre Kritik nehmen wir selbstverständlich ernst und werden sie mit der Niederlassung besprechen. Zu einigen Punkten möchten wir aber hier schon mal direkt Stellung nehmen:
Sauberkeit und Ordnung: Eine saubere Arbeitsumgebung ist auch in der Logistik wichtig. Wir haben klare Unternehmensvorgaben für die einzelnen Geis-Häuser, die auch regelmäßig überprüft werden.
Bezahlung: Die Vergütung richtet sich unter anderem nach dem Erfahrungsstand. Berufseinsteiger erhalten eine angemessene Einstiegsvergütung und können durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten ihre Karriere zusätzlich vorantreiben.
Arbeitsklima: Bei Geis legen wir Wert auf ein gutes Miteinander und sehen Fehler als Lernmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeitmodelle sind in der Logistik herausfordernd. Dennoch arbeiten wir kontinuierlich an Projekten, um ein modernes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg!