Viele "Baustellen" die aber niemanden interessieren und ständig leere versprechen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann auch mal Termine während der Arbeitszeit machen eine Lösung hierfür gibt es meistens .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes verhalten von Vorgesetzen und langjährigen Mitarbeitern wird geduldet und unter den Tisch gekehrt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen. Faire Gehalts Anpassungen.
13. Gehalt.
Langjährigen Mitarbeitern keinen Freifahrtschein beim verhalten erteilen!
Arbeitsatmosphäre
Wird leider immer schlechter
Kommunikation
Ist okay könnte aber besser sein. Die Transparenz fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Team wird immer mehr gespalten.
Work-Life-Balance
Ist okay. Es gibt Wochen da kommt man nicht immer pünktlich raus aber die Überstunden werden komplett gutgeschrieben!
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Fehler macht wird man von bestimmten Vorgesetzten blöd angemacht , beleidigt oder man bekommt tagelang zu spüren das man einen "Fehler gemacht hat ". Andere verantwortliche sind komplett abgehoben und denken ohne ihnen würde der Laden nicht laufen. Man wartet wochenlang auf ein Gespräch und wird ständig vergessen!
Interessante Aufgaben
Ist okay , ist halt jeden Tag so ziemlich das selbe aber ich persönlich finde es nicht schlimm
Gleichberechtigung
Bei der Bezahlung gibt es keine Gleichberechtigung! Wenn man noch jung ist bekommt man automatisch weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives erlebt
Arbeitsbedingungen
Viel Staub und Schmutz , Arbeitsgeräte werden kaum sauber gehalten . Zuständige beauftragte gehen kaum auf Anregung ein . Zu kleine und in die Jahre gekommene Sanitär Bereiche und Umkleiden . Gibt keine eigene Umkleidekabine für Frauen . Frauen müssen sich im selben Raum umziehen wie die Männer ....für beide Seiten kann das sehr unangenehm werden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nach außen hin viel erzählt aber am Ende kommt doch alles in einen Container . Fahrer werden angehalten Umwelt bewusst zu fahren aber am Ende zählen wie überall dann doch nur die Stops.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist sehr ungerecht . Als junger Mitarbeiter bekommt man bei Verhandlungen immer zu hören " du bist ja noch jung " ...hat man also als junger Mitarbeiter der eine gute Leistungen bringt nicht das Recht auf eine faire Bezahlung ?
Kein 13 Gehalt ! Bonus system wird zum negativen des Mitarbeiter angepasst
Image
Lässt auch ganz schön nach, wenn man jemand erzählt wo man Arbeitet, werden schon die Augen verdreht
Karriere/Weiterbildung
Viel Pflicht Schulungen jedes Jahr. Andere Schulung werden nur bestimmten Personen angeboten .