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Gruppe
Bewertung

Viele "Baustellen" die aber niemanden interessieren und ständig leere versprechen

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hans Geis GmbH + Co KG Internationale Spedition in Kürnach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann auch mal Termine während der Arbeitszeit machen eine Lösung hierfür gibt es meistens .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes verhalten von Vorgesetzen und langjährigen Mitarbeitern wird geduldet und unter den Tisch gekehrt

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen. Faire Gehalts Anpassungen.
13. Gehalt.
Langjährigen Mitarbeitern keinen Freifahrtschein beim verhalten erteilen!

Arbeitsatmosphäre

Wird leider immer schlechter

Kommunikation

Ist okay könnte aber besser sein. Die Transparenz fehlt.

Kollegenzusammenhalt

Team wird immer mehr gespalten.

Work-Life-Balance

Ist okay. Es gibt Wochen da kommt man nicht immer pünktlich raus aber die Überstunden werden komplett gutgeschrieben!

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Fehler macht wird man von bestimmten Vorgesetzten blöd angemacht , beleidigt oder man bekommt tagelang zu spüren das man einen "Fehler gemacht hat ". Andere verantwortliche sind komplett abgehoben und denken ohne ihnen würde der Laden nicht laufen. Man wartet wochenlang auf ein Gespräch und wird ständig vergessen!

Interessante Aufgaben

Ist okay , ist halt jeden Tag so ziemlich das selbe aber ich persönlich finde es nicht schlimm

Gleichberechtigung

Bei der Bezahlung gibt es keine Gleichberechtigung! Wenn man noch jung ist bekommt man automatisch weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives erlebt

Arbeitsbedingungen

Viel Staub und Schmutz , Arbeitsgeräte werden kaum sauber gehalten . Zuständige beauftragte gehen kaum auf Anregung ein . Zu kleine und in die Jahre gekommene Sanitär Bereiche und Umkleiden . Gibt keine eigene Umkleidekabine für Frauen . Frauen müssen sich im selben Raum umziehen wie die Männer ....für beide Seiten kann das sehr unangenehm werden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nach außen hin viel erzählt aber am Ende kommt doch alles in einen Container . Fahrer werden angehalten Umwelt bewusst zu fahren aber am Ende zählen wie überall dann doch nur die Stops.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist sehr ungerecht . Als junger Mitarbeiter bekommt man bei Verhandlungen immer zu hören " du bist ja noch jung " ...hat man also als junger Mitarbeiter der eine gute Leistungen bringt nicht das Recht auf eine faire Bezahlung ?
Kein 13 Gehalt ! Bonus system wird zum negativen des Mitarbeiter angepasst

Image

Lässt auch ganz schön nach, wenn man jemand erzählt wo man Arbeitet, werden schon die Augen verdreht

Karriere/Weiterbildung

Viel Pflicht Schulungen jedes Jahr. Andere Schulung werden nur bestimmten Personen angeboten .

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Geis Gruppe Deutschland
HR-TeamGeis Gruppe Deutschland

Vielen Dank, dass Sie uns Ihre Eindrücke zu Ihrer Zeit bei Geis in Kürnach so ausführlich schildern. Auch wenn sich diese in den meisten Punkten nicht mit dem üblichen Feedback zu unserer Niederlassung in Kürnach decken, nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst.

Insbesondere Ihre Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten, der Gleichberechtigung, den Arbeitsbedingungen und unserem Umweltbewusstsein möchten wir aber gern an dieser Stelle schon mal aufgreifen und kommentieren:

Das Miteinander wird in unserer Unternehmensphilosophie großgeschrieben. Das bezieht sich natürlich auch auf die Kommunikation von Führungskräften. Da Fehler zum Lernen dazu gehören, sollten diese auch nicht unnötig lang vorgehalten werden. Die Niederlassung wurde von uns bereits angeschrieben und gebeten, alle Führungskräfte noch mal für einen respektvollen Umgang miteinander zu sensibilisieren.

Arbeiten in der Logistik bringt auch die ein oder andere Besonderheit mit sich. Insbesondere bei einem Unternehmen mit so langer Historie. Unsere Gebäude bestehen mitunter bereits seit vielen Jahren. Renovierungen der Sanitärräume, Umkleiden, moderne Arbeitsmittel etc. - daran wird bereits aktiv gearbeitet. Als Logistikdienstleister gehört aber auch das Einhalten der Zustelltermine zu unserem Kerngeschäft. Das lässt sich nicht immer mit flexiblen Arbeitszeiten vereinbaren. Wie unsere Fahrer dabei auch noch umweltschonend Fahren und dennoch die Touren schaffen, dazu werden sie in zahlreichen Schulungen weitergebildet.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg in einem für Sie besser passenden Job alles erdenklich Gute!

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