Geisel 

Privathotels

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Wir sind bestürzt über Ihre Worte, gleichzeitig können wir Ihre Kritik in einigen Punkten nicht nachvollziehen.

Sie haben Recht, Sparen hat für uns in den letzten Monaten einen hohen Stellenwert – geht es doch darum, die Arbeitsplätze möglichst vieler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trotz der Krise, die unsere Branche hart trifft, zu erhalten. Wenn dies nun heißt, die Beschaffung neuer Arbeitsmaterialien im Moment auf das Notwendigste zu beschränken oder Mitarbeitern zuzumuten, auch vereinzelt zusätzliche Aufgaben außerhalb Ihres Kernarbeitsbereichs zu übertragen, halten wir das angesichts der aktuellen Situation für vertretbar. Wobei wir betonen möchten, dass „Zwang“ in unserer Unternehmensphilosophie nichts zu suchen hat und zusätzliche Aufgaben eine seltene Ausnahme sind.

Bezüglich der Kommunikation sind wir immer bemüht, uns weiter zu verbessern und nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Wir denken allerdings auch, dass wir uns mit dem Informationsaustausch über unser Intranet, Newsletter sowie in Online-Team-Meetings auf einem guten Weg befinden.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns auch in einem persönlichen Gespräch die Möglichkeit geben, die Unstimmigkeiten aus dem Weg zu schaffen, und wir gemeinsam erreichen können, dass Sie wieder gerne bei uns arbeiten.

Mit vielen Grüßen
Ihre Personalabteilung