3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter und moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima ,man hilft sich wenn man Unterstützung braucht.
Viele Freiheiten somit auch sehr viel Freude bei der Arbeit und auch die Motivation bleibt hoch.
Work-Life-Balance
40 h Woche was aber im Kreis Tuttlingen normal ist und auch gar kein Problem weil man gerne zur Arbeit kommt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich persönlich sehr gut weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich sehr gut ,jede Pause Tischkicker das zur Stärkung des Zusammenhalts ein großer Pluspunkt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt das Wissen sehr.
Vorgesetztenverhalten
Offen für Ideen und Vorschläge, man geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm nicht zu laut oder warm/kalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt.
Sonderzahlungen, wie auch Zuschlag auf Überstunden.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas neues ,somit wird es nie eintönig.
Image
Kommunikation
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Ist okay - Solider Arbeitgeber aus Tuttlingen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr solider und guter Arbeitsplatz. Krisensicher und es grenzt schon fast an eine Wohlfühloase. Arbeitgeber macht sehr vieles richtig in der Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Guter bist mittelmäßiger Arbeitgeber. Es gibt zwar Stellschrauben für Optimierungen. Aber schlechte Arbeitgeber gibt es anders wo.
Verbesserungsvorschläge
Ein Gleitzeit-Modell. Was in anderen Unternehmen im Grunde fast üblich ist.
Azubis mehr fördern und fordern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Viele Freiheiten, Druck kommt selten auf. Klimatisierte Arbeitsräume und Hallen.
Image
Leider eher schlecht. Das Unternehmen ist nicht wirklich bekannt in der Gegend. Man muss aber sagen, das der Ruf schlechter ist als es wirklich der Fall ist.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind basic und typisch für die Branche. 40 Stunden pro Woche.
Gleitzeit gibt es keine.
Allerdings kann für besondere Ereignisse Zeit aufgebaut werden um diese zu realisieren. Urlaub wird immer gewährt.
Überstunden sind fast ein muss. Werden als "Firmeninteresse" verbucht aber auch mit einem Zuschlag vergütet.
Schichtarbeit gibt es keine.
Hansefit wird neuerdings geboten. Sommerfeste und etc. auch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden toleriert. Jedoch wer sich weiterbildet verlässt meist das Unternehmen. Da es keine Reaktion seitens der Führung auf diese gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittlich jedoch okay. Bei den Großen in Tuttlingen gibt's mehr.
Jahresgespräche werden geführt. Aber Leistungsbewertung gibt's in dem Sinne nicht. Gehalt ist nicht tariflich und meist ist an diesem nicht mehr zu rütteln.
Sonderzahlungen sind top. Vertraglich vereinbart und somit werden diese immer gezahlt. Weihnachts- plus Urlaubsgeld. Überstunden werden je nach Arbeitsvertrag vergütet. Bei außertariflichen Verträgen die, die Führungskräfte haben sind 10 Stunden im Monat als Firmeninteresse zu opfern.
Gehaltszahlung immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird eher wenig getätigt. Was allerdings auch kein Muss ist.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Oft wird für Geburtstage und Co. gemeinschaftlich gesammelt. In der Pause wird oft am Tischkicker wild gekickert und auch Fußballturniere spielt man mit seinen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Grunde okay. Berufserfahrung und Treue werden honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Ist okay.
Verlierer sind hier die Azubis. Wissen wird hier nicht wirklich vermittelt. Auch die Fürsorgepflicht für diese ist nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Die Zeit verbringt man gerne dort. Mindern, sauber und klimatisiert.
Kommunikation
Informationen gelangen dann doch über Dritte weiter. Transparenz sieht anders aus. Interessenaustausch bezieht sich meist auf private Dinge.
Gleichberechtigung
Passt auch. Mit knapp 60 Leuten fühlt es sich wie im Verein ein. Jeder hat ein Ohr für den anderen und schätzt seinen Gegenüber wert.
Anders wie bei großen Unternehmen ist man hier eine Persönlichkeit.
Interessante Aufgaben
Eher eintönig. Für vielfältige Menschen wahrscheinlich auf Dauer ein No-Go.
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Für richtige Einstellung, Einsatz und Willen erhält man Möglichkeiten, Freiräume und Vertrauen - fairer Deal!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die klare Positionierung, kein Mainstream, das "anders denken"
Image
Sehr hohe internationale Reputation
Work-Life-Balance
Selbstverantwortliches Arbeiten gibt genug Spielraum, um alles unter einen Hut zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Mix aus unterschiedlichen Generationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang. Offener Wissenstransfer.
Vorgesetztenverhalten
Es kann mit jeder Hierarchiestufe offen und konstruktiv gesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Es wird dynamisch auf neue Bedürfnisse reagiert.
Kommunikation
Keine überzogene Meetingkultur. Kurze Wege werden genutzt, um über Themen zu sprechen. Schnelle Entscheidungen werden somit getroffen.
Interessante Aufgaben
Es bleibt immer spannend, denn das Unternehmen hat sich klar positioniert und versucht Ideen als Spezialist schnell und unkompliziert umzusetzen. In ganz enger Zusammenarbeit mit den Anwendern.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Geister Medizintechnik durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Geister Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Geister Medizintechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.