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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungUrlaubs und Weihnachtsgeld,
Überstunden werden bezahlt
Sehr solider und guter Arbeitsplatz. Krisensicher und es grenzt schon fast an eine Wohlfühloase. Arbeitgeber macht sehr vieles richtig in der Branche.
die klare Positionierung, kein Mainstream, das "anders denken"
Überstunden sind so gut wie Pflicht, sonst gilt man als ein schlechter Mitarbeiter
Nichts. Guter bist mittelmäßiger Arbeitgeber. Es gibt zwar Stellschrauben für Optimierungen. Aber schlechte Arbeitgeber gibt es anders wo.
Mehr auf die Bedürfnisse von den Mitarbeitenden achten
Ein Gleitzeit-Modell. Was in anderen Unternehmen im Grunde fast üblich ist.
Azubis mehr fördern und fordern.
Der am besten bewertete Faktor von Geister Medizintechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Faires Gehalt.
Sonderzahlungen, wie auch Zuschlag auf Überstunden.
Eher unterdurchschnittlich jedoch okay. Bei den Großen in Tuttlingen gibt's mehr.
Jahresgespräche werden geführt. Aber Leistungsbewertung gibt's in dem Sinne nicht. Gehalt ist nicht tariflich und meist ist an diesem nicht mehr zu rütteln.
Sonderzahlungen sind top. Vertraglich vereinbart und somit werden diese immer gezahlt. Weihnachts- plus Urlaubsgeld. Überstunden werden je nach Arbeitsvertrag vergütet. Bei außertariflichen Verträgen die, die Führungskräfte haben sind 10 Stunden im Monat als Firmeninteresse zu opfern.
Gehaltszahlung immer pünktlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geister Medizintechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird eher wenig getätigt. Was allerdings auch kein Muss ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich persönlich sehr gut weiterentwickeln.
Weiterbildung werden toleriert. Jedoch wer sich weiterbildet verlässt meist das Unternehmen. Da es keine Reaktion seitens der Führung auf diese gibt.
