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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Geisteswissenschaftliche Zentren Berlin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider untragbar. Unzumutbare Kommunikation und Arroganz ohne seinesgleichen
Leider unangenehme Stimmung und jeder wählt die Worte mit Bedacht damit nichts in dem falschen Hals kommt. Sehr hierarchische und anmaßende Ansagen von oben.
Man wird als Mitarbeiter vom Chef nicht respektiert und das äußerst sich in allem, vor allem aber in der Kommunikation. Regeln werden willkürlich und restriktiv neuerfunden ohne jegliche Begründung oder rechtlichen Hintergrund.
Na ja, wie soll sich da ein Zusammenhalt entwickeln.
Ganz schrecklich. Arrogant, überheblich und unfair.
Leider fault der Fisch von oben und wenn von oben nur Mobbing kommt, ist die ganze Atmosphäre auch hin