12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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In der Einladung zum virtuellen Vorstellungsgespräch Rechtschreibfehler.
Vorstellungsgespräch war Fach wie persönlich gut geführt. Jedoch hörte man nach dem Gespräch von der Firma nichts mehr.
Auf eine Nachfragemail 2 Wochen nach dem Gespräch wurde nicht geantwortet.
Jetzt nach nochmal dreieinhalb Wochen kam eine Mail mit Absage.
Es hat also fünfeinhalb Wochen gedauert bis ich eine Antwort erhalten habe.
Das finde ich höchst unprofessionell.
Sich besser auf Gespräche konzentrieren
Das Image verbessern ist im Umfeld bekannt das ein sehr großer Wechsel ist.
Und ausserdem gleich ehrlich den Bewerber sagen ob es gute Chancen gibt und nicht hinhalten..
Aktuell nichts.
Recruiter mit mehr Kompetenz auswählen und besseres Gehalt anbieten
Frage nach Stärken und Schwächen...
Respektvoller Umgang mit Bewerbern, keine Hinhalte-Taktiken, Feedback zum Bewerbungsprozess geben
Gesprächspartner vorher nennen
Bewerber nicht hinhalten. Lieber eine klare Absage, als ewige Hängepartie.
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