Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gekko Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig alle im Team halten zusammen und unterstützen sich untereinander immer gegenseitig.
Man hilft sich wo man kann um persönliches, aber auch generelles Wachstum im Team zu fördern.
Absolut gegeben durch flexible Arbeitszeiten, freie Zeiteinteilung und Homeoffice-Möglichkeit.
Außerdem wird immer auf sonder Situationen eingegangen wie Streiks, Ausfälle oder Krankheit.
Sehr stark! Jeden Monat finden Feedbackgespräche mit den Geschäftsführern statt, hier wird viel Wert auf die eigene Entwicklung im Unternehmen gelegt und individuell auf die eigenen Wünsche und Bedürfnisse eingegangen.
Durch eine breite Vielfalt an Kunden und Anfragen aus verschiedenen Branchen ergibt sich eine große Vielfalt an Aufgabenbereichen.
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist absolut großartig. Es herrscht zwischen allen Kollegen ein eher freundschaftliches als kollegiales Verhältnis. Man hilft sich, wo immer man kann und auch wenn jemand mal spontan wegen Krankheit etc. ausfällt, schauen alle, wie sie diesen Ausfall kompensieren können und beschweren sich nicht über die Mehrarbeit.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich top. Jeder bringt immer die beste Stimmung ins Büro und alle arbeiten kollektiv daran diese oben zuhalten.