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Geldhauser 
Kleinbusservice 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Vorsicht bei der Firma

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei dem Arbeitgeber kann man nichts gut finden. Ist einfach ein verbündetes Team (4 Personen) die anderen die in der Firma arbeiten, können und sollen bleiben wo der Pfeffer wächst. Arbeitshirachy die unterste Schublade.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Fahrzeuge mal bei den Fahrgästen eine Heizung haben, dann mal wieder nicht.
Schlimm das man solche Einbußen macht und die Fahrgäste im Winter Frieren dürfen. Geht so gar nicht.
Firma Spart gerne Geld ein, und Tüfteln an den Autos herum! Dass man eine Heizung nach hinten zu den Fahrgästen bekommt.
Leider Versteht die Firma nicht, dass es nicht klappt. Ausprobieren auf Kosten der Fahrgäste.

Verbesserungsvorschläge

Die Einsatzleiterinnen die dem Betriebs-Leiter über Handy alles Stecken entfernen und den Spion gleich mit. Solche Leute sind dabei, unter den Fahrern schlechte Stimmung zu Verbreiten. Es sind nicht die Fahrer, die in den Schulen usw. schlechte Stimmung Verbreiten.
Bei der Prämie! Ist eh der Knaller, rechtzeitig ein Schreiben an den Fahrer herausgeben, dass die Prämie nicht ausgezahlt wird. Aus den Gründen ist auch unter den Fahrern schlechte Stimmung. Firma will nur auf dem Alten Stand bleiben. Ist einfach nur Katastrophal.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gleich Null

Umgang mit älteren Kollegen

Lieber schweigen.

Arbeitsbedingungen

Könnte viel besser sein, wenn man das Gehirn einschaltet.

Gehalt/Sozialleistungen

Nur schlecht wie recht.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung

Danke für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns so negativ war. Es scheint, dass einige Aspekte der Arbeitssituation und der Fahrzeugausstattung nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben, was verständlicherweise zu Frustration geführt hat.
Wir nehmen Kritik sehr ernst und möchten aus den genannten Punkten lernen. Besonders die Themen rund um die Fahrzeugheizung und die Kommunikation im Team sind wichtige Punkte, die wir weiter untersuchen werden.

Gut, dass Sie das Thema Gleichberechtigung ansprechen. Es ist uns sehr wichtig, dass alle Mitarbeiter fair und gleichbehandelt werden. Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck hatten, dass dies bei uns nicht der Fall ist.

Wir möchten betonen, dass Gleichberechtigung ein zentraler Wert in unserem Unternehmen ist, und wir uns kontinuierlich bemühen, ein respektvolles und faires Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Sollte es Situationen gegeben haben, in denen Sie das Gefühl hatten nicht gleichbehandelt zu werden, würden wir uns über konkretes Feedback freuen, um dem nachgehen zu können. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter sich bei uns wertgeschätzt und gleichberechtigt fühlt, und sind offen für Vorschläge, wie wir dies noch besser umsetzen können.

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