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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gelenkwellenfabrik Wilhelm Sass die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre in der Fertigung ist hervorragend. Es herrscht ein starkes Teamgefühl, und jeder hilft jedem. Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist stets respektvoll und kollegial, was zu einer angenehmen und produktiven Arbeitsumgebung führt.
Es gibt regelmäßige Meetings und Updates, wodurch man sich stets gut informiert und eingebunden fühlt.
Es besteht die Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen. Das Unternehmen versteht die Wichtigkeit einer gesunden Balance zwischen Arbeit und Privatleben und unterstützt die Mitarbeiter aktiv dabei, diese zu erreichen.
Unsere Vorgesetzten sind kompetent und haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Sie sind nicht nur darauf bedacht, die Produktion effizient zu halten, sondern auch, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen. Die Führung ist transparent und fair, was die Motivation und das Vertrauen in die Unternehmensleitung stärkt.
Sehr gut, immer ein offenes Ohr