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Gelford 
GmbH 
Gebäudereinigung 
und 
Dienstleistungen
Bewertung

Ein spannender und abwechslungsreicher Job, in dem man viel Vertrauen spürt und Freiheiten in der Abarbeitung bekommt.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicheren Arbeitsplatz, das Miteinander und die Möglichkeiten durch ein wachsendes Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis vor Kurzem - vor dem Umzug - war alles eng und die Parkplatzsituation war nicht gut

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation der Vorteile würde zur Gewinnung weiterer Mitarbeiter und zur Bekanntheit helfen.

Arbeitsatmosphäre

Man spürt Vertrauen, gemeinsam wird viel erreicht

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings statt, vor Kurzem erfolgte eine Mitarbeiterbefragung. Die Ergebnisse werden vorgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Ein starke, leistungsfähige Gemeinschaft.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden digital erfasst, wie überall gibt es Arbeitsspitzen, diese können in einer ruhigeren Zeit abgebaut werden.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Kommunikation, flache Hierarchien, die Vorgesetzten hören zu und kommunizieren viel.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, es können eigene Ideen eingebracht werden.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich, wie in allen Gebäudereinigungen gibt es viele Nationalitäten

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden die Erfahrungen der älteren Kollegen gehört und diese fließen mit in Überlegungen ein.

Arbeitsbedingungen

Wir sind gerade umgezogen, alles ist neu und freundlich gestaltet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie in der Gebäudereinigung üblich, wird Reinigungschemie eingesetzt, Dosierhilfen sollten angeschafft werden

Gehalt/Sozialleistungen

Marktübliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge

Image

Die Firma Gelford ist in Essen bekannt, aber Gebäudereinigung hat an sich kein gutes Image. Obwohl das nicht gerechtfertigt ist.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen wächst sodass es Möglichkeiten gibt. Eine Mitarbeiterin studiert - mit Unterstützung des Arbeitgebers - nebenbei und eine Kollegin soll dieses Jahr eine Weiterbildung bekommen.

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