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Gelford 
GmbH 
Gebäudereinigung 
und 
Dienstleistungen
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gelford Gebäudereinigung und Dienstleistungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gelford Gebäudereinigung und Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gelford Gebäudereinigung und Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Existiert nicht

1,0
KommunikationFührungskraft

Hinter Rücken findet Kommunikation statt daher passt ein Stern

1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man dankt es wäre vorhanden, bis man dann überrascht wird

1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

4 mal gesehen vielleicht

1,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ja Rechnungen abzufragen von vor 1-2 Jahren

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf E-Mails bezüglich Anliegen nach Beendigung der Beschäftigung wird nur sporadisch reagiert. Meist muss man 2-3 x schreiben und den Geschäftsführer mit reinnehmen, dass mal was passiert und die Personalabteilung tätig wird.

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