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Gelford 
GmbH 
Gebäudereinigung 
und 
Dienstleistungen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score18 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gelford Gebäudereinigung und Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gelford Gebäudereinigung und Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Gelford wird Umziehen, mitten in die Stadt Essen nahe dem Hauptbahnhof, faires Gehalt, Mitarbeiterbefragung, inzwischen ein klasse Führungsteam, Investitionen in neue Systeme
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Engagiertes Management, wachsendes Unternehmen, zentraler Standort
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Sicheren Arbeitsplatz, das Miteinander und die Möglichkeiten durch ein wachsendes Unternehmen
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„stehts bemüht“ .. man hat ein „BüroÄ
ACHTUNG!!!!!
Auf jede Negative Bewertung folgen zwei Positive Bewertungen von Mitarbeitern, die dort tätig sind. Man sollte lieber dafür Sorgen, dass es Mitarbeitern dort gut geht, als das Image derart versuchen auf zu polieren...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Kommunikation, Unprofessionalität beim Erstellen von Zeugnissen (kein Briefkopf, nicht mal ein Stempel, hätte ich auch selbst schreiben können.
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Diskriminierungsbeauftragter fehlt leider und man sollte die Mitarbeiterförderung durch die Jobcenter nicht sooooooo sehr ausnutzen, da nicht jeder Steuerzahler ein Kunde von G. ist und damit auch etwas dafür erhält.
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Bis vor Kurzem - vor dem Umzug - war alles eng und die Parkplatzsituation war nicht gut
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Mobbing ohne Ende! Gute Leute werden nicht als Bereicherung gesehen, sondern als Feinde von Objektleiterinnen!
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Leider sogut wie alles
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation der Vorteile würde zur Gewinnung weiterer Mitarbeiter und zur Bekanntheit helfen.
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Komplett alles umstrukturieren wenn’s überhaupt noch machbar ist
Mal auf E-Mails reagieren wenn ihr telefonisch schon nie zu erreichen seid!
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Obstkorb, mehr Teamevents
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Objektleitung dringend tauschen! So kann man nicht gesund wachsen! Kunden ernst nehmen! Ein Kunde ist kein Störfaktor! Mobbing ohne Ende, endlich mal unterbinden!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Gelford Gebäudereinigung und Dienstleistungen ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Was man halt in der Reinigung so hat. Dadurch, dass wir wachsen, gibt es aber stets neue und spannende Aufgaben, mit denen an sich aktiv am Wachstum beteiligen kann
4
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Abwechslungsreich, es können eigene Ideen eingebracht werden.
4
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Marktüblich... wenn man proaktiv danach fragt werden einem jedoch auch Möglichkeiten geboten sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
4
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Abwechslungsreich auf jeden Fall!
5
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Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und keiner wird hier mit Arbeit überhäuft. Allerdings gibt es auch in diesem Unternehmen Kollegen, die lieber delegieren, als selber zu arbeiten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gelford Gebäudereinigung und Dienstleistungen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Auf E-Mails bezüglich Anliegen nach Beendigung der Beschäftigung wird nur sporadisch reagiert. Meist muss man 2-3 x schreiben und den Geschäftsführer mit reinnehmen, dass mal was passiert und die Personalabteilung tätig wird.
1
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Hinter Rücken findet Kommunikation statt daher passt ein Stern
1
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Die gibt es nicht. Geworben wird mit durchaus Positiven Zungen, danach wars das.
1
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läuft nicht über die Chefetage, mehr über die Pausen
1
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Nur Getratsche und Lästereien und Lügen ohne Ende
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Unternehmen wächst sodass es Möglichkeiten gibt. Eine Mitarbeiterin studiert - mit Unterstützung des Arbeitgebers - nebenbei und eine Kollegin soll dieses Jahr eine Weiterbildung bekommen.
5
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Wer sic bemüht hat auch gute Chancen aufzusteigen
5
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Wer vernünftig arbeitet und sich einbringt, kommt weiter. Schulungen und Weiterbildungen werden in allen Abteilungen angeboten und auch umgesetzt. Mitarbeiter werden gefördert und zum Teil entsprechend ihrer Interessen (sofern es in den Arbeitsbereich passt) geschult.
5
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Wird viel drüber gesprochen aber nichts gemacht.
1
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keine echten Aufstiegschancen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gelford Gebäudereinigung und Dienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Gelford Gebäudereinigung und Dienstleistungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Gelford Gebäudereinigung und Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gelford Gebäudereinigung und Dienstleistungen als eher traditionell.
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