Guter Ausbildungsbetrieb, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsumfeld.
Es gibt viel Platz für eine freie Entfaltung.
Man wird sowohl extrinsisch, als auch intrinsisch motiviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der allgemeine Informationsfluss ist teilweise zäh und nicht transparent.
Einige ältere Mitarbeiter, besitzen noch ein verknöchertes Denken und gehen nicht auf neue, digitale Lösungen ein.
Verbesserungsvorschläge
Dringendes auffrischen des Marketings ist erforderlich!! Außerhalb von Eberbach ist Gelita unbekannt und die sozialen Plattformen von Gelita sind ebenfalls veraltet.
Die Digitalisierung des Unternehmens MUSS noch weiter gesteigert werden. Teilweise wird noch mit Methoden aus den 50ern gearbeitet, von der ganzen Papierverschwendung ganz zu schweige.
Die Ausbilder
Ein Ausbilderwechsel wäre wohl das Beste. Der Informationsfluss vom Ausbilder zum Auszubildenden ist sehr zäh. Zudem ist der Ausbilder sehr oft krank, in Urlaub oder beides hintereinander.
Spaßfaktor
Die Ausbildungsbeauftragten wiederum, sind teilweise sehr engagiert und motiviert bei der Wissensweitergabe.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man erhält teilweise viel Verantwortung bei den Aufgaben und ist in immer anderen Abteilungen, um "hineinschnuppern" zu können.
Variation
Jede Abteilung darf (muss) besucht werden. Es gibt einen Abteilungsbelegungsplan, der strickt eingehalten wird. Zudem hat jede Abteilung sein eigenes Aufgabengebiet.
Respekt
Der Auszubildende ist nicht nur "der Azubi" und zum Kaffee kochen da. Der Auszubildende wird als vollwertiger Mitarbeiter betrachtet und dementsprechend auch mit Respekt und Vertrauen behandelt.
Karrierechancen
Teilweise wird man nicht übernommen. Wenn aber eine Stelle angeboten wird, ist diese sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche Kollegen, die einem ebenwürdig behandeln. Als Azubi ist man quasi auf Augenhöhe mit den Kollegen.
Ausbildungsvergütung
Dank dem Tarifvertrag erhält man im Vergleich zu anderen Betrieben, einen überdurchschnittliches Gehalt. Zusätzlich gibt es Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, eine Erfolgsbeteiligung und eine betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitszeiten
Durch die Gleitzeit, kann man seine Arbeitszeit selber einteilen. Die 37,5h Arbeitswoche ist zwar noch ausbaufähig, aber es ist eine 35h Woche geplant.