Keine Aufstiegschancen, die Unternehmenswerte gelten nicht für Führungskräfte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit dem richtigen Vorgesetzten und im Team kann sehr produktiv gearbeitet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Forschungsabteilung ist fünftes Rad am Wagen. Gebäude und Technik ist noch vor 30 Jahren. Neubau in Frankfurt -die alte RBD-Abteilung wird nicht gefördert.
Verbesserungsvorschläge
An Patenten die Mitarbeiter, die dafür verantwortlich waren, integrieren und nicht die "BWLer" hineinschreiben, nur weil sie eine Unterschrift zum Projekt leisten mussten
Arbeitsatmosphäre
MIt Kollegen 5 Sterne, mit den spezielen Vorgesetzten 1!
Kommunikation
Die Komminikation ist gut, wenn man Aufgaben zu erledigen hat. Bei persönlichen Dingen und Fragen zur Erwartungshaltung der Vorgesetzten bekommt man keine oder wenn, dann keine klare Antworten.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung und auf den Vorgesetzten an.
Vorgesetztenverhalten
Es sind nicht alle schlecht, Jedoch war persönlich meiner jemand, der nur an seine Karriere gedacht hat und sich auch für die Arbeit anderer loben ließ.
Interessante Aufgaben
Es waren tolle Projekte, auch bevor mein Chef ins Unternehmen stieß.
Gleichberechtigung
Förderung allein von weiblichen Kolleginnen bei bestimmten Führungskräften, die Männer mussten sich arrangieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heizung lief im Winter bei 25°C +, das Forschungsgebäude müsste saniert werden, jedoch ist dafür kein Geld da -man gibt dies lieber im HQ aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Chemischer Tarif...extras nur bei beliebten Mitarbeitern.
Image
Hidden Champion....
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter fördern, aber nur soweit, damit diese keine Konkurrenz darstellt.