5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei gemeinde blankenfelde-mahlow gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man denkt bei diesem Unternehmen an Familienfreundlichkeit, was es aber nicht ist.
Unqualifizierte Führungskräfte entscheiden unfachlich mit Folgen für die Mitarbeiter. Es wird an vielen Stellen gespart, zum Leid der Mitarbeiter. Im Bewerbungsgespräch wird man herablassend behandelt. Der Arbeitgeber diskriminiert einen wegen Krankheit, mit Folgen, die nicht rechtens sind.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten qualifiziert sein, zum Wohle aller. Es sollte auf die Mitarbeiter eingegangen werden. Es sollte ehrlich und durchdacht gehandelt werden. Eine ehrliche und vernünftige Kommunikation sollte vorhanden sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Arbeitsklima. Es herrscht Misstrauen untereinander weil Führungskräfte sich unqualifiziert und unmenschlich verhalten. Mitarbeiter müssen der Führungskraft gegenüber ein gutes Bild wahren, um keine Probleme zu bekommen.
Image
Nach aussen hin ganz anders, als es dann wirklich ist.
Work-Life-Balance
Gleich null. Unmögliche Arbeitszeiten werden im Nachhinein gefordert, welche vorher als flexibel beworben wurden. Diese sind dennoch zu erfüllen.
Kollegenzusammenhalt
Keine Vertrauensbasis da, Kollegen schwärzen untereinander an. Es gibt Spitzel, die kontrollieren.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unverantwortlich. Personal ist nicht qualifiziert, verstößt gegen Regeln des Vertrages, fordert aber deren Umsetzung. Die eigene Umsetzung ist wichtiger als das Wohl & Recht der Mitarbeiter. Personal wird diskriminiert und vor unmögliche Wahlen gestellt bzw. unter Druck gesetzt. Man muss aufpassen, was man sagt, da die Führungskräfte ihren Status sonst verdeutlichen. Mitarbeiter die Kinder haben und nicht flexibel sind werden diskriminiert behandelt bzw können dort nicht arbeiten. Die erbrachte Leistung/Arbeit kann als gut bewertet werden, und im selben Atemzug zur Kündigung führen. Mitarbeiter würden gerne vieles der Führungskraft sagen, schweigen aber aus Angst.
Arbeitsbedingungen
Man muss zusätzlich Tätigkeiten ausüben, für die man nicht eingestellt ist. Dass man sie ausübt, z.b. mit konservativem Equipment, auch wenn es zeitlich nicht zu schaffen ist, hat Priorität. Um Hilfe diesbzgl. Wird man nur vertröstet. Arbeitsabläufe sind nicht durchdacht und müssen in schnellem Tempo bewältigt werden, egal wie.
Kommunikation
Nach aussen hin anders als es ist. Eigentlich nicht vorhanden. Es werden Abmachungen besprochen, und man wird im Nachhinein stehen gelassen. Führungskräfte handeln später anders zum Nachteil der Mitarbeiter, als es vorher abgesprochen war.
Um Angelegenheiten wird sich nicht gekümmert, trotz mehrfacher Nachfrage. Man muss oft improvisieren um seine Arbeit zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit könnte es mehr sein
Gleichberechtigung
Jeder wird anders behandelt bzw. somancher bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Sehr monotones Aufgabenfeld. Spielraum für Ideen angepriesen, Umsetzung abgelehnt. Es bleibt bei einem konservativem Schema, was die Firma vorgibt.
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Kein guter AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gemeinde blankenfelde Mahlow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich nichts Gutes zu diesem Arbeitgeber sagen. Negative Bewertung der Note sechs minus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diverses
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der eigenen Mitarbeiter eingehen, diszipliniertes und durchsetzungsfähige Leitung Gerson ausschalten. Zudem sollte es auch qualifiziert sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Hierarchie ist kaum zu bewerten das Klima ist extrem schlecht egal wo man hier arbeitet
Image
Nicht nennenswert
Work-Life-Balance
Work Life Balance was ist das? Überhaupt kennt der Arbeitgeber überhaupt nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für zu viel Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Jeder nur für sich kein Interesse andere man muss sich den Weg frei boxen jeder schwärzt jeden an. Zu dem arbeiten hie Leute die nichts können
Umgang mit älteren Kollegen
Schnippisches Verhalten teilweise wie im Kindergarten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten Verhalten ist das allerletzte. Es wird überhaupt nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Man wird stattdessen nur ignoriert, wenn man Probleme anspricht, wenn diese gekonnt abgebunden. Führungspersonal ist unqualifiziert und ungebildet.
Arbeitsbedingungen
Ganz schlecht wie oben schon beschrieben. Man muss Arbeiten ausüben, die weit vom Arbeitsvertrag abweichen, teilweise sogar unbezahlt.
Kommunikation
GIBT ES NICHT man tappt im dunkel man wird ignoriert bis zum getnow
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall jeder wird hier anders gehandelt
Interessante Aufgaben
Man macht ständig nur das gleiche, muss sich beugen, was der Arbeitgeber sagt. Zudem muss man sagen, dass man Sachen machen musst, die überhaupt nicht dem Arbeitsvertrag entsprechen. Regelmäßig werden Verträge gebrochen und gegen diverse gesetzliche Vorschriften durch Führungspersonal verstoßen. Arbeitsschutzrichtlinien werden nicht eingehalten man muss ständig Überstunden machen, Anwesenheitspflicht bei Höchst uninteressanten Meetings.
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Auch während der Corona Zeit sehr sozial geblieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gemeinde blankenfelde Mahlow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen Hausinternen Cheff. Er händelt die Einrichtung und jongliert sein Privatleben und auch Anweisungen von ganz oben immer top und fair im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Mitarbeiter von ganz oben. Aber damit kann ich leben, ich arbeite nicht mit ihnen täglich zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Mein Arbeitgeber hat die kleine Macke,dass die eigenen Kinder nicht mit auf Arbeit genommen werden sollen. Ist in den meisten Fällen nicht schlimm, weil wir sehr viele Ausweichmöglichkeiten haben aber manchmal nervt es ein paar Kollegen.
Image
Jeder Arbeitgeber hat seine Macken und Eigenheiten. Aber im großen und ganzen läuft es rund.
Karriere/Weiterbildung
Der Erzieher Beruf ist Recht Begrenzt wenn es um aufsteigen geht. Aber schön ist es trotzdem, dass wir im Laufe der Zeit mehr Geld bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch das Stufen System haben wir Chancen über die Jahre aufzusteigen. Blöd finde ich es nur für die Angestellten, die noch einen alten Vertrag haben. Deren Gehalt ändert sich nicht mehr und sie sind trotzdem nicht in der höchsten Stufe.
Kollegenzusammenhalt
Auch daran kann man immer arbeiten mit so vielen verschiedenen Individuen.
Vorgesetztenverhalten
Top Chef!
Kommunikation
An Kommunikation kann man immer arbeiten.
Interessante Aufgaben
Nach einer Weile hat man die Routine aber durch unsere Kinder bleibt es täglich spannend.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ehrliche Bewertunge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gemeinde blankenfelde-mahlow gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sie gehen lieber auf Nummer sicher
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Transparenz
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Leitungswechsel
Kommunikation
Lange Wege
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemeindeverwaltung Blankenfelde-Mahlow
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei gemeinde blankenfelde Mahlow gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird gemeinde blankenfelde-mahlow durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden gemeinde blankenfelde-mahlow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich gemeinde blankenfelde-mahlow als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.