Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemeinde Flintbek die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist die reinste Katastrophe. Viele Absprachen wurden nicht weitergetragen und überraschen die Kollegen am Tag des Geschehens z.B. Umstrukturierung, Stellenwechsel, Umzug in anderes Büro etc.
Je nachdem in welcher Abteilung man sich befindet
Kernzeit=Öffnungszeit, ansonsten Gleitzeit
Je nach Abteilung gibt es Hierachien, die den Sachbearbeitern häufig aufgetischt werden. Wer nicht spurt, bekommt Probleme.
Des Weiteren gab es Affären zwischen Kollegen und Vorgesetzen.
Es herrscht dauernd Unmut und Frustration bei den Sachbearbeitern, durch hinterlistige Aktionen der Personalabteilung und Führungskräfte.