3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitszeiten Jobrad
Veraltete Personalführung Zettelwirtschaft
mangelnde Digitalisierung
Schlechte Bezahlung
Es sollte eine Zukunftsweisende Personalführung vorgegeben werden.
Die Eingruppierung der Angestellten sollte wohlwollend durchgeführt werden.
Es sollte eine elektronische Zeiterfassung eingeführt werden.
Die Mitarbeiter sollten die Möglichkeit bekommen sich weiterzubilden.
In vielen Abteilungen arbeiten Angestellte, die in den untersten Engeltgruppen eingruppiert wurden,obwohl es möglich gewesen wäre für den Angestellten das maximum herauszuholen. Gerade in den Handwerklichen Berufen, und bei den Reinigungskräften ist dies der Fall.
Unter allen Abteilungen gibt es keine vernünftige Organisation, die Kommunikation gestaltet sich sehr schwierig. Digitalisierung ist hier ein Mond Projekt, es gibt noch Abteilungen die mit Nokia Handys aus den 90er Jahren arbeiten müssen.
Die Aufgaben sind sehr eintönig, dem könnte mit Job Rotation entgegen gewirkt werden.
Die Vielseitigkeit der Arbeitsgebiete, moderne Büros und ein tolles Arbeitsklima.
Das man nicht frühzeitig über die Entwicklung von Mitarbeitern spricht und nicht früh genug auf Ausfall/Wegfall von Mitarbeitern reagiert und es dadurch mehr Arbeit für wenig Schultern gibt.
Verbesserung der Personalführung, mehr Weiterbildungsmoglichkeiten, Förderung des Ehrenamtes der Mitarbeiter, neue Stelmenbewertungen und eine verbesserte Öffentlichkeitsarbeit.
Hier fühlt man sich wohl. Jeder kennt jeden. Das Gebäude ist schön und modern eingerichtet.
Für das, was man hier in manchen Posten leisten muss, würde man in anderen Verwaltungen besser bezahlt werden. Aber mit dem Aufschwung durch Mehreinnahmen bei den Steuern und den immer härteren Kampf um Fachkräfte, wird die Gemeinde zukünftig hoffentlich die Stellen neu bewerten und die Gehälter sukzessive anpassen.
Leider sind wir noch keine nachhaltige Kommune. Hier gäbe es noch dringenden Handlungsbedarf bei der Beschaffung.
Gute Ausstattung der Büros. Die PCs sind jedoch für manche Programme zu Leustungsschwach und man investiert oft nicht in die Digitalisierung der Verwaltung. Höhenverstellbare Tische für alle wären toll. Allerdings ist das meckern auf hohem Niveau.
Leider werden gerade in Führungspositionen immer noch die männlichen Kollegen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt.
Durch die wenigen Mitarbeiter kann man als Sachbearbeiter ein Projekt ganz allein von Anfang bis Ende betreuen. So kommen ganz verschiedene Arbeiten auf einen zu.
Kaum Schließtage, man kann seine Urlaubstage frei nutzen!
Einmischen in Arbeitsfelder, von der er keine Ahnung hat!
Bessere Bezahlung!