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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitszeiten Jobrad
Die Vielseitigkeit der Arbeitsgebiete, moderne Büros und ein tolles Arbeitsklima.
Kaum Schließtage, man kann seine Urlaubstage frei nutzen!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Veraltete Personalführung Zettelwirtschaft
mangelnde Digitalisierung
Schlechte Bezahlung
Das man nicht frühzeitig über die Entwicklung von Mitarbeitern spricht und nicht früh genug auf Ausfall/Wegfall von Mitarbeitern reagiert und es dadurch mehr Arbeit für wenig Schultern gibt.
Einmischen in Arbeitsfelder, von der er keine Ahnung hat!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte eine Zukunftsweisende Personalführung vorgegeben werden.
Die Eingruppierung der Angestellten sollte wohlwollend durchgeführt werden.
Es sollte eine elektronische Zeiterfassung eingeführt werden.
Die Mitarbeiter sollten die Möglichkeit bekommen sich weiterzubilden.
Verbesserung der Personalführung, mehr Weiterbildungsmoglichkeiten, Förderung des Ehrenamtes der Mitarbeiter, neue Stelmenbewertungen und eine verbesserte Öffentlichkeitsarbeit.
Bessere Bezahlung!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Grafschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hier fühlt man sich wohl. Jeder kennt jeden. Das Gebäude ist schön und modern eingerichtet.

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Grafschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In vielen Abteilungen arbeiten Angestellte, die in den untersten Engeltgruppen eingruppiert wurden,obwohl es möglich gewesen wäre für den Angestellten das maximum herauszuholen. Gerade in den Handwerklichen Berufen, und bei den Reinigungskräften ist dies der Fall.
1
Bewertung lesen
Für das, was man hier in manchen Posten leisten muss, würde man in anderen Verwaltungen besser bezahlt werden. Aber mit dem Aufschwung durch Mehreinnahmen bei den Steuern und den immer härteren Kampf um Fachkräfte, wird die Gemeinde zukünftig hoffentlich die Stellen neu bewerten und die Gehälter sukzessive anpassen.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gemeinde Grafschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeinde Grafschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Gemeinde Grafschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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