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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDie Arbeitszeiten Jobrad
Die Vielseitigkeit der Arbeitsgebiete, moderne Büros und ein tolles Arbeitsklima.
Kaum Schließtage, man kann seine Urlaubstage frei nutzen!
Veraltete Personalführung Zettelwirtschaft
mangelnde Digitalisierung
Schlechte Bezahlung
Das man nicht frühzeitig über die Entwicklung von Mitarbeitern spricht und nicht früh genug auf Ausfall/Wegfall von Mitarbeitern reagiert und es dadurch mehr Arbeit für wenig Schultern gibt.
Einmischen in Arbeitsfelder, von der er keine Ahnung hat!
Es sollte eine Zukunftsweisende Personalführung vorgegeben werden.
Die Eingruppierung der Angestellten sollte wohlwollend durchgeführt werden.
Es sollte eine elektronische Zeiterfassung eingeführt werden.
Die Mitarbeiter sollten die Möglichkeit bekommen sich weiterzubilden.
Verbesserung der Personalführung, mehr Weiterbildungsmoglichkeiten, Förderung des Ehrenamtes der Mitarbeiter, neue Stelmenbewertungen und eine verbesserte Öffentlichkeitsarbeit.
Bessere Bezahlung!
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Grafschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier fühlt man sich wohl. Jeder kennt jeden. Das Gebäude ist schön und modern eingerichtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Grafschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In vielen Abteilungen arbeiten Angestellte, die in den untersten Engeltgruppen eingruppiert wurden,obwohl es möglich gewesen wäre für den Angestellten das maximum herauszuholen. Gerade in den Handwerklichen Berufen, und bei den Reinigungskräften ist dies der Fall.
Für das, was man hier in manchen Posten leisten muss, würde man in anderen Verwaltungen besser bezahlt werden. Aber mit dem Aufschwung durch Mehreinnahmen bei den Steuern und den immer härteren Kampf um Fachkräfte, wird die Gemeinde zukünftig hoffentlich die Stellen neu bewerten und die Gehälter sukzessive anpassen.
