Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemeinde Hohe Börde die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Weitergabe von wichtigen Informationen. Manche Informationen erreichen einige Arbeitnehmer gar nicht, weil sie angeblich vergessen wurden.
In den eigenen Reihen ein guter Zusammenhalt. Aber Ämter lästern über Ämter und sind nur für die eigenen Leute da, aber nicht für die anderen. Nur die wichtigen Leute bekommen anständige Arbeitsbedingungen.
Verbesserungen an Arbeitszeiten sind notwendig. Man ist nach langen Tagen für den Rest der Woche nur noch geschafft. Gleitzeit aber ein sehr gutes System. Private Termine dürfen auch zwischendurch wahrgenommen werden.
Stehen nicht hinter den eigenen Leuten. Lügen wird ganz groß geschrieben und viele Ja-Sager sind bekannt. Wenn man schleimt, steht man gut da.
Im eigenen Team eine schöne Atmosphäre, im gesamten Amt sind jedoch große Anspannungen bemerkbar