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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegiales Miteinander in einer rückständigen Kommunalverwaltung ohne echte Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt und kurze Dienstwege
Verbesserungsvorschläge
- zeitgemäße Homeoffice Regelung
- steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber
- faire Bezahlung für gute Arbeit durch generelle Anhebung des lohnniveaus um wettbewerbsfähig zu sein
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre würde ich grundsätzlich als ok. Die Fachbereichsleitungen sind sehr engagiert und versuchen trotz angespannter Finanz- & Personallage vieles möglich zu machen.
Image
Vorurteil des faulen und unkompetenten Verwaltungsmitarbeiters schlägt einem gelegentlich entgegen. Darüber hinaus belastet die generelle Rückständigkeit des öffentlichen Dienst das Außenbild öffentlicher Verwaltung.
Work-Life-Balance
tariflich geregelte Arbeitszeiten. An zwei Tagen die Woche besteht die Möglichkeit seinen Dienst ab 12 Uhr zu beenden. Homeofficeoption entsprechend Dienstvereinbarung.
Karriere/Weiterbildung
wenige Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung. Kleine Verwaltung mit wenigen Führungspositionen. Gelegentliche Teilnahme an Tagesschulungen oder Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif gem. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TvöD)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein mittelmäßig. Klimaschutz und viele Belange kommunaler Nachhaltigkeit sind bislang keine Pflichtaufgabe und werden entsprechend untergeordnet.
Sozialbewusstsein dagegen ist stärker ausgeprägt. Gegenseitiger Respekt/Anerkennung
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen empfinde ich als sehr angenehm und freundlich. In den meisten Fällen wird aufeinander eingegangen und bei Problemen zusammen eine Lösung gefunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und lernen von dienstälteren Kolleginnen und Kollegen, welche die Verwaltung teils seit Jahrzehnten kennen.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung und Hilfe wo nötig. Respekt und Anerkennung sowie Kommunikation auf Augenhöhe. Einen Stern Abzug aufgrund meist passiver Führung aufgrund hoher Arbeitsbelastung der Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Lichtdurchfluteter Büroarbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen und Doppelbildschirm. Remote-Arbeiten mit entsprechender Option auf Telearbeit.
Kommunikation
Abstimmung über Flurfunk und persönlichen Austausch im Büro. Wenige regelmäßig stattfindenden Team-Meet-Ups oder Besprechungstermine.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte und keine merkbaren Verwerfungen.
Interessante Aufgaben
Stark abhängig von der entsprechenden Position. Beides möglich
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