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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeKollegialer Zusammenhalt und kurze Dienstwege
- zeitgemäße Homeoffice Regelung
- steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber
- faire Bezahlung für gute Arbeit durch generelle Anhebung des lohnniveaus um wettbewerbsfähig zu sein
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Mandelbachtal ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
tariflich geregelte Arbeitszeiten. An zwei Tagen die Woche besteht die Möglichkeit seinen Dienst ab 12 Uhr zu beenden. Homeofficeoption entsprechend Dienstvereinbarung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Mandelbachtal ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorurteil des faulen und unkompetenten Verwaltungsmitarbeiters schlägt einem gelegentlich entgegen. Darüber hinaus belastet die generelle Rückständigkeit des öffentlichen Dienst das Außenbild öffentlicher Verwaltung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wenige Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung. Kleine Verwaltung mit wenigen Führungspositionen. Gelegentliche Teilnahme an Tagesschulungen oder Weiterbildungen
