Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemeinde March die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation existiert gar nicht. Hieraus resultieren viele Konflikte, Missgunst, anschwärzen, mogeln, trixen, lügen.
Der Kommunikationsfluss ist bei den Ämtern unterschiedlich. Dort, wo etwas durchgedrungen ist, wird sofort über den Buschfunk etwas weiter gegeben, was dann widerum zu Unzufriedenheit führt.
Jeder für sich. Keinerlei miteinander. Es gibt Personen, die sehr gerne feiern, die Freundschaft hält dann so lange, bis die Flasche Sekt leer ist. Am nächsten Tag wird wieder schlecht über andere Personen gesprochen.
zum Davonlaufen! Amtsleiter sind komplett mit Personalführung überfordert.
Zielvereinbarungen werden bewusst schlechter bewertet, um Personal klein zu halten. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Bitten um Unterstützung werden grinsend zugesagt und sofort wieder verworfen.
Viele Konflikte im Hause, keine klaren Richtlinien erkennbar. Trotz Coaching keine Ergebnisse, da festgelegte Ziele nicht eingehalten werden und auch keinesfalls darauf Wert gelegt wird oder eingegriffen wird. Sehr viel Hetze im Hause! Keine Wertschätzung!