Attraktiver Arbeitgeber im Aufwärtstrend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
deutliche Aufwärtstendenz zu einer modernen Führungs- und Organisationskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise lange Wege und Entscheidungsfindung
Verbesserungsvorschläge
Einen Onboarding-Prozess einführen. Einführung in Dienstanweisungen, IT Sicherheit, Alarmanlage, Software, Dienstfahrzeug etc.; Stationen auch in anderen Fachbereichen
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend und kollegial
Kollegenzusammenhalt
top
Work-Life-Balance
top
Interessante Aufgaben
herausfordernde und interessante Aufgaben, die vorab in einer Gemeinde dieser Größe nicht zu erwarten waren
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung und Modernisierung (physischer Arbeitsplatz sowie Prozesse) wären wünschenswert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klima- und Umweltschutz spielen kaum eine Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn; EGym; Gesundheitsmaßnahmen
Image
öffentlicher Dienst halt; allerdings ist das Image bei einer Vielzahl der Bürger eher gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist erwünscht und wird unterstützt
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
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