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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nähe, Akzeptanz, Teamarbeit, Gerechtigkeit, Loyalität, Blick nach vorne
so richtig schlecht nichts
Aufgaben gut verteilen und priorisieren, damit die Arbeit nicht übermäßig zur Belastung des Einzelnen wird. Zusätzliche Projekte zunächst im Rahmen halten.
Fair und gerecht
eigentlich gut
Man hat viele Möglichkeiten, die Arbeitszeit einzuteilen.
Weiterbildung durch Seminare jederzeit möglich
angemessen und nach Tarif
vorhanden und wird gelebt
Ein gutes Miteinander
sehr respektvoll
vorbildlich
gut, falls nicht, wird angepasst
Notwendige Informationen stehen zu Verfügung
natürlich
Selbstverwirklichung möglich
deutliche Aufwärtstendenz zu einer modernen Führungs- und Organisationskultur
teilweise lange Wege und Entscheidungsfindung
Einen Onboarding-Prozess einführen. Einführung in Dienstanweisungen, IT Sicherheit, Alarmanlage, Software, Dienstfahrzeug etc.; Stationen auch in anderen Fachbereichen
wertschätzend und kollegial
öffentlicher Dienst halt; allerdings ist das Image bei einer Vielzahl der Bürger eher gut
top
Weiterbildung ist erwünscht und wird unterstützt
Tariflohn; EGym; Gesundheitsmaßnahmen
Klima- und Umweltschutz spielen kaum eine Rolle
top
Digitalisierung und Modernisierung (physischer Arbeitsplatz sowie Prozesse) wären wünschenswert
herausfordernde und interessante Aufgaben, die vorab in einer Gemeinde dieser Größe nicht zu erwarten waren
Ich bin sehr glücklich darüber, dass der Arbeitgeber sich um das Wohlbefinden der Mitarbeiter kümmert und viele gesundheitliche Benefits anbietet. Aber auch, dass man nie um Fortbildungen "kämpfen" muss ist sehr angenehm
Für die Zukunft würde ich mir wünschen, das der Arbeitgeber gerade im Rahmen der Gesundheit eines Arbeitnehmers nicht an der Büroausstattung bezüglich der Kosten knausert, ebenso sollte für wirklich ALLE Bereiche Homeoffice möglich sein
Das Arbeitsumfeld ist entspannt gestaltet, der Arbeitgeber & auch die Kollegen erkundigen sich nach Besserungsvorschlägen & Wohlbefinden
Die Möglichkeit Urlaub zu nehmen ist hervorragend, dies ist nach Absprache sogar spontan möglich. Die Gleitzeit-Regelung bietet einem auch eine gewisse Freiheit im Arbeitsalltag. Jedoch finde ich es, als Mitarbeiterin im Bürgerservice sehr schade, das Homeoffice sehr schwer bis gar nicht möglich ist - obwohl genug Vertreter da wären. Gerade in den heutigen Zeiten ist dies wünschenswert
Der Arbeitgeber bietet von sich aus immer Fortbildungen an. Der Wechsel eines Bereiches (intern) war auch noch nie ein Problem. Ebenso bietet der Arbeitgeber auch andere Weiterbildungen wie z.b. das Studium oder den A1 / A2 Lehrgang an.
Das Gehalt wird sehr früh ausgezahlt und durch den Tarifvertrag auch immer mal etwas angehoben. Der Arbeitgeber bietet auch diverse Benefits für Mitarbeiter an, z.B. Mitarbeitermassage, Bezahlung eines Fitnessstudiobeitrages etc.
Das Kollegium ist wirklich sehr lieb und hilfsbereit; jedoch habe ich manchmal das Gefühl, dass die Zuständigkeit bei manchen Aufgaben gerne auf die anderen abgeschoben wird
Grundsätzlich würde ich behaupten, dass Personen egal welchen Alters die Chance haben hier zu arbeiten, solange die Qualifikation stimmt. Ich finde, dass die Gemeinde Oyten sowohl älteren als auch jüngeren Personen ein gutes Arbeitsfeld bietet, wovon alle profitieren können
Mein direkter Vorgesetzter verhält sich sehr gut gegenüber unserem Team. Er ist immer bemüht alle in Entscheidungen einzubeziehen und sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima. Auch für Verbesserung am Arbeitsplatz oder für Lösungsvorschläge ist er immer da, was ich sehr wertschätze
Der Arbeitgeber sorgt für eine angemessene Büroausstattung und sorgt ebenfalls für funktionierende & neue Geräte / Technik.
Jedoch missfällt es mir, dass sich um körperliche Beschwerden am Arbeitsplatz nicht ausgiebig gekümmert wurde und nur eine für mich halbherzige Lösung gefunden wurde, um Kosten zu sparen
Der Arbeitgeber informiert seine Mitarbeiter über alle Angelegenheiten, die von Wichtigkeit sind. Es finden regelmäßig Besprechungen statt, wo auf jede Meinung Rücksicht genommen wird
Ich bin sehr froh, dass ich keinerlei Unterschiede zwischen den Geschlechtern am Arbeitsplatz wahrnehme.
Ich bin sehr zufrieden mit den Aufgaben in meinem Bereich. Der Vorgesetzte kümmert sich darum, dass alle gleichermaßen ausgelastet sind.
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese offene und konstruktive Bewertung.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit frOYndlichen Grüßen
Daria Hagemann
(Gemeinde Oyten)
Möglichkeit den Egym Wellpass zu nutzen, Mobiles Arbeiten,
man hat das Gefühl, dass auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter gut eingegangen wird
Zuständigkeiten sollten gleichmäßiger und transparenter verteilt sein und die Einarbeitung sollte organisierter durchgeführt werden. Es wäre toll, wenn Hunde zum Rathaus Zugang hätten.
Tolle und hilfsbereite Kollegen
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese positive und ausführliche Bewertung. Wir sind immer für neue Ideen dankbar und werden diese intern weitergeben.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Mit frOYndlichen Grüßen
Daria Hagemann
(Gemeinde Oyten)
-Flexibilität
- Angebote wie Jobbike, Fitnessstudio...
- härtes Durchgreifen bei Fehlverhalten
- offensichtliche Mitarbeiterkonflikte/probleme erkennen
- Gehaltsanpassungen
- Zusammenhalt stärken, ggf. ein Event für das ganze Rathaus inkl. Bauhof z.B. Grillen im Sommer
Gleitzeit vorhanden
Bietet viele Möglichkeiten für Fortbildungen, Lehrgänge/Schulungen
Konditionen gut, höhere Gehalt wären angemessen
Digitale Akten, wenig Papiervorgänge, viele Programme
Fachbereichsabhängig
Strengeres Durchgreifen erwünscht bei Fehlverhalten
Zwischendurch mehr Anerkennung wünschenswert
Regelmäßige Besprechungen
Frauen und Männer absolut Gleichberechtigt
Vielfältige und Abwechslungsreiche Aufgaben
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein offenes und konstruktives Feedback genommen haben.
Wir sind immer für neue Impulse dankbar und geben Ihre Hinweise und Kritikpunkte gerne intern weiter. Ihr Feedback ist aber auch eine Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind und schon einiges gut machen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Mit frOYndlichen Grüßen
Daria Hagemann
(Gemeinde Oyten)
Das Teamgefüge und das Miteinander prägen eine schöne Atmosphäre.
Der Arbeitgeber gilt als familienfreundliche Gemeinde, dieses betrifft sowohl das Arbeiten (z.B. Work-Life-Balance) als auch die Ausstattungen in den Einrichtungen wie Schulen und Kitas.
Neben den Möglichkeiten des mobilen Arbeitens sind auch flexible Arbeitszeiten (keine festen Kernzeiten) geregelt.
Fortbildung und Weiterbildung sind jederzeit möglich und werden begrüßt.
Tarifgebunden bzw. gesetzlich vorgegeben.
Die Vergaberichtlinien werden als Grundlage hierzu eingehalten.
Wie unter Atmosphäre dargestellt, ist das Teamgefüge und das Miteinander positiv für den Zusammenhalt, auch Abteilungsübergreifend.
Alle Kollegen erhalten die Möglichkeiten im Rahmen der Leistungen wertgeschätzt zu werden, sowohl die Jüngeren als auch die älteren Kollegen.
Die Projekte werden in gemeinsamer Beratung priorisiert und die eigene Ermessensentscheidung ermöglicht.
Die IT sowie die Möblierung (Rückengerecht) ist auf dem neuesten Stand.
Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen die Infos im Team zur Verfügung gestellt werden.
Der Arbeitgeber handelt nach einem Gleichstellungsplan.
Das Aufgabenfeld ist sehr vielseitig, eigene Ideen und Konzepte können erarbeitet werden.
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese positive Bewertung und Ihr langjähriges Engagement für die Gemeinde Oyten! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit frOYndlichen Grüßen
Daria Hagemann
(Gemeinde Oyten)
Sozialleistungen, Gehalt und Gleitzeit
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten
Eventuell sollte darüber nachgedacht werden, Trainings für Führungskräfte zu organisieren.
Wenn man zu "den richtigen" gehört, kann die Atmosphäre für einen angenehm sein. Leider gehören nur wenige "zu den richtigen". Für alle anderen ist es eher unangenehm.
Dank Gleitzeit kann man sich in dieser Kategorie nicht beschweren. Allerdings wird man seit dem Führungswechsel durchaus kritisch angesehen, wenn man früh geht.
Es kommt darauf an...
Also das Wort für diese Art und Weise muss wahrscheinlich noch erfunden werden. Die neue Führung ist in jedem Fall nicht bemüht einen guten Job für die Mitarbeiter zu machen. Prestige-Projekte und reines "Zahlen-Daten-Fakten". Der Mensch ist vollkommen egal.
Seit dem Führungswechsel wird zwar mehr kommuniziert, jedoch ist die Kommunikation so unterirdisch das man sich eher wünschen würde das nicht kommuniziert wird.
Hallo liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir bedauern, dass Ihnen in der Vergangenheit vermeintlich bestimmte Vorgehen nicht gefallen haben. Die von Ihnen angesprochenen Themen, wurden in der Gemeinde als sehr wichtig angesehen - daher befinden sich unsere Führungskräfte seit 2023 in einem Führungskräfteentwicklungsprogramm. Außerdem gibt es eine neue Dienstvereinbarung, die eine maximal flexible Arbeitszeit ermöglicht hat, sodass auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen werden kann. Gerne möchten wir Ihnen das Angebot unterbreiten, noch einmal mit uns in Kontakt zu treten, um die Themen der Vergangenheit aufzuarbeiten. Melden Sie sich gerne unter daria.woelker@oyten.de bei mir – ich würde mich über einen konstruktiven Austausch mit Ihnen sehr freuen.
Auf Ihrem weiteren privaten und beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit frOYndlichen Grüßen
Daria Wölker
(Gemeinde Oyten)
Familiäres Umfeld und motivierte Kolleginnen und Kollegen
Dank Gleitzeit und flexibler Arbeitszeiten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sehr gut.
Es gibt verschiedene interne Fortbildungsangebote und natürlich die Möglichkeit zur externen Fort- und Weiterbildung
Gehälter gemäß Tarifvertrag
Insbesondere das Sozialbewusstsein nimmt die Gemeinde meiner Meinung nach hervorragend wahr.
Ich empfinde die Kolleginnen und Kollegen als hilfsbereit
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt. Für die ehemaligen Kolleginnen und Kollegen organisiert der Arbeitgeber ein jährliches Kaffeetrinken.
Wertschätzender Umgang
Das Rathaus wurde teilweise lange nicht saniert. Alle können einen höhenverstellbaren Schreibtisch erhalten.
Es herrscht eine offenes Miteinander
Abhängig vom jeweiligen Interessensgebiet gibt es viele Verschiedene Aufgaben(-bereiche)
Mitarbeiter begrüßen sich auf den Fluren, Smalltalk wird gehalten. Man kann jederzeit andere Kollegen fragen und es wird immer geholfen.
Überstunden können zwischendurch oder auch als ganze Tag genommen werden. Die Absprachen mit dem Team und den Vorgesetzten sind einfach.
Fortbildungen im Rahmen der eigenen Aufgaben sind gewünscht.
Die Vorgesetzten sind alle unterschiedlich aber freundlich. Es gibt sogar spezielle Fortbildung, damit diese in Ihrer Führungsweise unterstützt werden.
Bezahlung lt. TVöD inkl. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Momentan Nicht besonderes
Überhaupt nicht organisiert und Sprache findet nicht statt
Mehr Fortbildungen anzubieten
Und attraktives Angebot für neuen Kollegen
Hallo liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemalige) Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber aktuell nicht weiterempfehlen. Uns ist sehr daran gelegen, die Hintergründe Ihrer Kritikpunkte zu erfahren und gemeinsam mit Ihnen Lösungsansätze zu finden. Ich lade Sie daher herzlich zu einem vertraulichen Gespräch ein. Rufen Sie mich gerne an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an daria.woelker@oyten.de.
Auf Ihrem weiteren privaten und beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit frOYndlichen Grüßen
Daria Wölker
(Gemeinde Oyten)
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