Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemeinde Rellingen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird regelmäßig informiert, sicherlich je nach Fachbereich etwas unterschiedlich. Es gibt regelmäßige Besprechungen, Intranet, Mitarbeitergespräche. Gemeinde ist auch in den sozialen Medien sehr aktiv.
Sehr gut. Man verbringt auch Pausen miteinander oder geht auch mal zusammen weg.
Grundsätzlich geregelte Arbeitszeiten. Gerade Fachbereichsleitungen und Bürgermeister reißen zeitlich ziemliches Pensum ab.
Ich bin mit meiner Leitung zufrieden.
Die Aufgaben sind so langweilig, wie man von einer Behörde denkt. Man kann schon was gestalten und Arbeit macht für die Menschen Sinn.
Tolle Arbeitsatmosphäre. Kollegen unternehmen auch abseits der Arbeit gemeinsame Sacheb