Gute Führung: BM und Kämmerin starke Persönlichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den direkten Draht zur Führung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche faulen und unfreundlichen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Aufräumen beim Personal! Wie schon gut begonnen bei Mitarbeitern aus Neuss und von noch weiter weg. Weniger Homeoffice gewähren.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte haben immer offene Ohren. Manche Mitarbeiter stören das Zusammenarbeiten wie im Bereich Strukturwandel, Wirtschaftsförderung und Familienbüro
Kommunikation
BM und Kämmerin kommunizieren immer ehrlich und direkt. Hinten rum und unfreundlich sind alte Kollegen in der Wirtschaftsförderung, im Familienbüro und im Strukturwandel.
Kollegenzusammenhalt
Fleißige Mitarbeiter müssen immer für die Faulen in der Wirtschaftsförderung, im Ratsbüro und im Bereich Strukturwandel mitarbeiten. Das darf nicht sein.
Work-Life-Balance
Im Familienbüro am besten. Da kann auch nicht so gut überwacht werden. Aber Ratsbüro, Wirtschaftsförderung und Strukturwandel sind auch nie im Haus.
Vorgesetztenverhalten
Immer verbindlich und gut. Top Führung.
Interessante Aufgaben
Wie es in einer Verwaltung so ist.
Gleichberechtigung
Es sind sehr viele Frauen da
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Begleitung
Arbeitsbedingungen
Hervorragend für Arbeitnehmer.
Image
Ein sehr gutes Bild in der Öffentlichkeit. Die Verwaltung kümmert sich immer sehr schnell um Anliegen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige Möglichkeiten, man muss nur mit dem Personalamt sprechen