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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kantine
RabatteOffener Umgang mit Vorgesetzten, Vielfältige Tätigkeiten, Quereinsteiger werden wertgeschätzt
Sehr gute Arbeitsbedingungen, sehr flache Hierarchien
Die Prozesse laufen unkompliziert, da es eine kleine Verwaltung ist. Alles immer auf Augenhöhe.
Sehr gute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Das Team und das Miteinander zwischen Führungskräften und Mitarbeitern - vom sehr verständnisvollen BM bis zur Putzfrau. Und die Kinderbetreuung ist top. Für junge Mütter 1a
Einige Mitarbeiter haben sich zuletzt daneben benommen. Hier sollte die HR-Abteilung deutlich mehr durchgreifen
Die Amtsleiterrunden könnten effizienter sein. Das ist zwar immer nett, aber manchmal träge. Ach ja, und im Altbau könnten Klimaanlagen rein, im Sommer ist es schon mal heiß, aber gibt ja jetzt auch Homeoffice.
Das Essensangebot ist sehr Fleisch- und Kohlenhydrahtlastig. Mehr Salate oder gesundes Gemüse wären toll. Hier mal mit dem Griechen sprechen bitte.
Keine Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Manche Prozesse dauern noch zu lange.
Stärkung des kollegialen Zusammenhalts, Mitarbeiterversanstaltungen, Teambildungsmaßnahmen
Beim Homeoffice nochmal genau hinschauen, ob auch alle was tun. Und der Foodtruck am Montag ist besser als die Bude unten im Dienstleistungszentrum. Vielleicht kann der häufiger kommen? Und die Pommes vielleicht weniger fettich machen.
Grüppchenbildungen konsequent unterbinden - es kann nicht angehen, dass Büros eines Rathauses vorwiegend zur privaten Kommunikation genutzt werden.
Eine Gesundheitswoche einführen, noch häufiger Team-Events durchführen. Interne Abstimmungsprozesse optimieren
Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Rommerskirchen ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist nicht im geringsten zu beanstanden. Nach meiner langjährigen Erfahrung im Rathaus der Gemeinde Rommerskirchen, weiß ich von keinem einzigen Mitarbeiter, weder im PR-Bereich noch außerhalb desselben, auch keinem "älteren Semesters", der wegen seines Arbeitgebers erkrankt wäre. Aussagen dieser Art werden landläufig als Lügen bezeichnet, soweit sie nicht im Zustand einer Bewusstseinstrübung getätigt werden, die u.U. durch die Einnahme berauschender Substanzen -welcher Art auch immer- zustande gekommen ist. Die sich mehr oder weniger durch spätpubertäre Renitenz auszeichnenden Statements ...
Sowas habe ich noch nicht erlebt. Nicht vorher und nachher leider auch nicht mehr. Familienfreundliche Arbeitszeiten, Homeoffice, sehr verständnisvolle Vorgesetzte und sehr flexible Arbeitszeiten. Ich konnte sogar, wenn ich wollte, dann arbeiten, wann es mir passte. Der BM hat immer Verständnis gehabt. Ist ja auch selbst Vater. Für junge Mütter einfach super. Für Väter natürlich auch.
Gigantisch. Flexible Arbeitszeit, Kinderbetreuung. Für Mütter mit Kind spitze.
Hervorragend. Perfekt kombinierbar mit Familie und Freizeit.
Absolut spitze - findet man sonst fast nirgends
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Rommerskirchen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Befindet sich auf dem Wege der Besserung; sh. Arbeitsathomosphäre
Fleißige Mitarbeiter müssen immer für die Faulen in der Wirtschaftsförderung, im Ratsbüro und im Bereich Strukturwandel mitarbeiten. Das darf nicht sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung, wer gut ist, wird gefördert und kann große Karrieresprünge machen, hierbei wird man sehr unterstützt!
Man bekommt immer alles, was man braucht
Wenn man frage, bekommt man alles. Der BM hat stets alles genehmigt
Fortbildungen werden selten genehmigt
Es gibt vielfältige Möglichkeiten, man muss nur mit dem Personalamt sprechen
