Engagierter Arbeitgeber, der die Spinnenweben langsam abschüttelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er versucht dem angestaubten Image einer Behörde neuen Glanz zu verleien und tut viel für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie weiter abbauen und die Digitalisierung vorantreiben, auch wenn hier in den letzten Jahren schon viel passiert ist. Zudem auch weiterhin die sich verändernden Anforderungen an einen Arbeitgeber im Blick haben, um qualifizierte Mitarbeiter zu akquirieren und zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Egal ob innerhalb oder außerhalb der Fachbereiche sind alle meistens nett und hilfsbereit. Vom Fachbereichsleiter und Bürgermeister wurde ich schon mehrmals für gute Arbeit gelobt.
Kommunikation
Für eine Behörde sind die Kommunikationswege angenehm kurz und flach. Mein Fachbereichsleiter und der Bürgermeister haben meist ein offenes Ohr. Um die Kommunikation noch weiter zu verbessern, fand dieses Jahr schon zum zweiten Mal ein ganztätiges Kommunikationsseminar statt.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel halten die Kollegen sowohl innerhalb als auch außerhalb der Fachbereiche zusammen; wenige Ausnahmen gibt es natürlich immer.
Work-Life-Balance
Es gilt Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und variable(n) (ganzen und halben) HomeOffice-Tage(n). Längere Urlaubszeiten müssen abgestimmt werden, um Verfügbarkeitslücken zu verhindern, aber einzelne Urlaubstage können meist kurzfristig genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Kann je nach Fachbereich differenzieren; ich bin vollkommen zufrieden in meinem Fachbereich. Die Kommunikation verläuft fair und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich bringt es mit sich, dass die Aufgaben sehr vielfältig angelegt sind und ich eine gewisse Freiheit bei der Ausgestaltung dieser habe. Dies mag natürlich nicht bei jeder Stelle so sein.
Gleichberechtigung
Ich kann keinerlei Benachteiligung von Alt und Jung oder Mann und Frau feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersdurchschnitt einer Behörde "naturgemäß" relativ hoch ist, ist der Umgang mit "älteren Kollegen" sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Zwei Bildschirme, höhenverstellbare Tische, hochwertige Bürostühle (mit höherer Rückenlehne, wenn gewünscht), Laptop mit Dockingstation, Headset, ergonomische Tastatur und Maus, Fußhocker, etc. auf Wunsch, höchstens zwei Personen in einem Büro, Obst und Wasser/Apfelshorle/Kaffee/Tee gratis
Gehalt/Sozialleistungen
Der TDÖV gibt den Rahmen vor, deshalb sind flexible Gehälter nicht einfach durch zu setzen. Dafür bietet er aber auch viele Benefits, wie eine betriebliche Altersvorsorge. Daneben gibt es noch ein Gesundheitsmanagement mit Zuschüssen, dank des gut aufgestellten Personalrats. Zudem einmal im Jahr einen Betriebsausflug, E-Bike-Finanzierung, etc.