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Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB NRW)
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Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungTeil einer großen Gemeinschaft sein zu dürfen und sich wohl zu fühlen. Auf Probleme wird eingegangen und zusammen nach der besten Lösung gesucht und diese dann auch umgesetzt!
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist modern. Weiterbildungen werden unterstützt.
Krankenversicherung
Die Führung bemüht sich sehr und steht neuen Ideen aufgeschlossen gegenüber. Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat. Viele Benefits, Homeoffice und Flexibilität bei der Arbeitszeit (Spontan Urlaub usw.)
Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, Arbeitsplatz kann in vielen fällen auf die persönlichen Situationen angepasst werden.
Nichts!!!
Schätze mich sehr glücklich und zufrieden bei der Gemeinde Rosendahl Bediensteter sein zu dürfen!
Teilweise sind die Gehaltsstrukturen im öffentlichen Dienst ein Hindernis für qualifizierte Personalausstattung.
Die psychische Gesundheit der Mitarbeiter mehr in den Fokus nehmen Stichwörter: Überlastung, Stress, (verbale)„Angriffe“ von Bürgern etc
Seminare zum Thema Konfliktbewältigung und Deeskalation für alle Mitarbeiter ermöglichen.
Weiter so!!!!
Bürokratie weiter abbauen und die Digitalisierung vorantreiben, auch wenn hier in den letzten Jahren schon viel passiert ist. Zudem auch weiterhin die sich verändernden Anforderungen an einen Arbeitgeber im Blick haben, um qualifizierte Mitarbeiter zu akquirieren und zu halten.
Papier sparen. Weiter daran arbeiten, Abläufe zu vereinfachen und Unnötiges abzubauen.
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Rosendahl ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
10/10 - Es wird sehr viel geboten und jedes Jahr gibt es neue Verbesserungen für die Mitarbeiter. Die kostenlose Zusatz-Krankenversicherung ist total klasse!
Für eine öffentliche Verwaltung geht es kaum moderner. Da kann sich so mancher wirtschaftliche Betrieb eine dicke Scheibe von abschneiden.
TOP!!! Für jeden AN ist ein solches Arbeitsumfeld, wie bei der Gemeinde Rosendahl, nur wünschenswert und zu empfehlen!
Der Arbeitgeber bietet alles um sich wohl zu fühlen, da können sich viele eine Scheibe von abschneiden, vorallem in den andere öffentlichen Verwaltungen.
Höhenverstellbare Schreibtische, 2 Bildschirme, Gleitzeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Rosendahl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
TvöD - es ist ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Vielfältige Möglichkeiten vorhanden, um einen Karriersprung machen zu können. Weiterbildung perfekt auf die Person und Arbeitsbereich abgestimmt.
Langjährige Mitarbeiter werden weniger gefördert und weitergebildet.
Immer individuell...
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote. Man kann auch eigenständig Interesse an einer gezielten Weiterbildung mitteilen.
Wenn man sich reinhängt und Angebote nutzt, kann man sich durchaus gut weiterbilden.
