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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemeinde Rosendahl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wird viel für die Mitarbeiter*innen ermöglicht.
Ein Arbeitsumfeld, wo man sich sehr wohlfühlen, produktiv arbeiten und qualitativ gute Arbeit erledigen kann.
Im Großen und Ganzen eine sehr gute Gesprächs- und Umgangskultur. Sowohl zwischen Kollegen/innen wie auch mit der Fachbereichsleitung und dem Verwaltungsvorstand.
Könnte besser sein. Verständnis und Rücksicht unter den Kollegen/innen könnte ausgeprägter seien. Und auch das Gönnen ohne eigenen persönlichen Vorteil könnte ausgeprägter sein.
Perfekt. Es wird in vielen Lebenssituationen helfend zur Seite gestanden und das beste Modell für einen eruiert und auch umgesetzt!!!
Sehr angenehm