2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophal ist noch untertrieben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Fortbildungen
Bezahlung
Ruf
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auf soziale Eignung prüfen. Was nützt einem die fachliche Eignung wenn man sich wie eine Fahne im Wind verhält.
Erneute Überprüfung aller Eingruppierungen und Überprüfung der Verwaltung durch Dritte.
Rücksprache mit allen Mitarbeitern die gekündigt haben warum sie gekündigt haben.
Rücksprache mit allen Mitarbeitern, die in den letzten Monaten ein Zwischenzeugnis angefordert haben.
Schutz der Mitarbeiter vor dem Rat. Das Personal ist ausführendes Organ und sollte vor den Launen und Meinungen der Ratsmitgliedern geschützt werden.
Anpassung der EGs an die Bezahlung der Städte und Kreise um die Benachteilungen beim Gehalt abzustellen.
Massiver Ausbau der Ausbildung um hohen Altersdurchschnitt durch Azubis auszugleichen.
Zeitnahe Antwort aller Anfragen an der Personalabteilung. Wochen und Monate ist absolut inakzeptabel.
Tourismus Städten und Gemeinden überlassen die die Infrastruktur und Personal dafür haben. Erstmal aufs wesentliche konzentrieren. Danach Luftschlösser.
Ungleichbehandlung von Schlängern und nicht Schlängern sofort abstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist schlecht. Überall in jeder Abteilung herrscht schlechte Stimmung. Wenn man mal gute Laune hat und es halbwegs funktioniert, dann ziehen einen die Kollegen aus den anderen Fachbereichen runter. Ist leider ein Teufelskreis.
Events werden von Mitarbeitern kaum noch besucht.
Image
Aufgrund von massiven Kündigungen der letzten 12 Monate hat es sich in der Umgebung rumgesprochen das man sich hier leider nicht bewerben sollte. Dieser Ruf wurde leider hart erarbeitet.
Work-Life-Balance
Kann leider nur einen Stern vergeben. Wenn Mitarbeiter hunderte Überstunden und den Urlaub von mehreren Jahren haben läuft etwas gravierend falsch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Typisch Verwaltung. Man gibt sich Grün aber ist alles andere. Papierloses Büro druckt alles nur um es am Ende des Tages wieder zu schreddern.
Rasen in Dienstfahrzeugen ist üblich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen wirklichen Fortbildungsplan obwohl viele Fortbildungen vorgeschrieben sind. So müssten alle neuen Kollegen den Verwaltunglehrgang 1 oder 2 haben je nach Position und Gehalt. Dies wird aber nur nach Nase genehmigt.
So ist es nicht selten das Quereinsteiger nach Jahren noch keinen Lehrgang 1 haben oder Führungskräfte der Lehrgang 2 fehlt.
Basisschulungen für Excel usw. werden nur alle paar Jahre mal ausgeschrieben, wenn das Personal die Aufgaben schlicht nicht ausführen kann.
Fachschulungen für die Abteilungen werden im Gegensatz dazu wiederum schnell genehmigt um die Abteilung am Laufen zu halten, da wg. der dünnen Personaldecke sofort alles zusammen brechen würde.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen auf die man sich verlassen kann. Leider gibt es auch sehr viele die einem den Dolch in den Rücken rammen, nachdem man zusammen gelacht hat und sich umgedreht hat.
Auch vermeintliche Freunde lassen einen sofort fallen, wenn es schwer wird oder man Rückgrad zeigen sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Work Life Balance, manche werden mit Arbeit nur so zugemüllt und man wundert sich dass die zusammen brechen.
Eine Altersregelung gibt es nicht d.h. die alten Kollegen können ihr Wissen nicht weitergeben.
Vorgesetztenverhalten
Mies umfasst es gut. Problemgespräche werden nicht geführt, bestimmte Leute können machen was sie wollen ohne Konsequenzen. Über die Schützlinge wird die Hand gehalten während andere immer wieder Feuer bekommen.
Kommunikation
Eine interne Kommunikation gibt es kaum. Meistens bekommt man die Infos aus der Zeitung, hört was beim Bäcker oder der Flurfunk teilt was mit.
Offiziell will man das ändern, hat auch schon Leuchtturmprojekte gestartet die fortgeschritten sind, geändert hat sich aber nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eine Katastrophe. Kollegen wird Arbeit aufs Auge gedrückt. Die Eingruppierung aber nicht angepasst. So verkaufen Mitarbeiter sich für Jahr unter Wert und werden immer wieder mit Floskeln abgespeist. Neue Kollegen werden teilweise noch mehrere EGs höher eingruppiert.
Andere werden höher eingruppiert aber trotzdem nicht besser bezahlt.
Hier gibt es auch eine Benachteiligung der Mitarbeitenden die nicht aus Schlangen kommen. Kommt man aus Schlangen, wird ehr mehr bezahlt als wenn man aus der Umgebung kommt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Definitiv nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gemeinde Schlangen durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gemeinde Schlangen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gemeinde Schlangen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.