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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, mit Potenzial nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Betriebsausflug
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit Krankheitsbedingten ausfällen, Zurückhaltender Umgang mit den Geldern der Bürger vor allem in der jetzigen Zeit, mehr auf die „inneren Werte (Mitarbeiter und Bürger)“ achten statt sich nur auf Tourismus und Wählerstimmen zu fokussieren
Ein Rathaus ist nicht nur eine Verwaltung, sondern auch ein Arbeitgeber.
In der heutigen Zeit ist eine gute Bewertung auf Plattformen wie dieser auch Werbung, die in starkem Maß von zufriedenen Mitarbeitern abhängig ist.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Amt unterschiedlich, viel Entscheidungen kommen von ganz oben und die Entscheidung der Amtsleiter wird oft widerrufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Wahlhelfer bekommt man keinen Tag Dienst- oder Arbeitsbefreiung, die Arbeitszeit wird nicht angerechnet.
Zur Teilnahme am Wahldienst ist man mehr oder weniger verpflichtet
Für einen kompletten Sonntag den man für die Wahl „opfert“ sollte die Entschädigung für die Mitarbeiter viel höher sein, andere Gemeinden und Städte machen es vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2020 / 2021 Wurde das Rathaus saniert, ich habe nicht das Gefühl, dass hier viel Wert auf moderne Gebäudetechnik und Energieeinsparung gelegt wurde, die Optik des Gebäudes, der Büroausstattung der Arbeitsplatzgestaltung und Prestige waren wohl viel höher priorisiert. Man sollte immer im Hinterkopf haben, dass das meiste Geld von den Bürgern und Ortsansässigen Firmen kommt und entsprechend sollte Zurückhaltung und Zweckmäßigkeit vor protzen und „Denkmal setzen“ stehen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleginne und Kollegen sind fleißig und zeigen ein hohes Maß an Engagement, ein paar einzelne verbringen den Tag lieber mit ihrem Smartphone oder andern Dingen die nichts mit der Arbeit zu tun haben und das auch vor den Kunden, was der Wahrnehmung in der Bevölkerung natürlich alles andere als zuträglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise autoritäre Führungsstil, es werden Mitarbeiter gefragt und dann doch ignoriert
Arbeitsbedingungen
Von einem komplett sanierten Rathaus hätte ich eine intelligentere und demzufolge ökologischere Heizungssteuerung erhofft. Jetzt haben wir Thermostate wie 1952 Smart Office hat leider kein Einzug gehalten.
Kommunikation
Ausbaufähig, die Mitarbeiter sollten viel stärker in Entscheidungen mit einbezogen werden und die Meinung sollte dann natürlich auch respektiert werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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