3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Mitarbeiter zählt hier nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Zeiterfassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
weg mit dem Bürgermeister und jemanden wählen der nicht sich darstellt sondern für die Gemeinde das beste will.
Arbeitsatmosphäre
wenn bestimmte Personen da sind grauenhaft
Image
bei den Bürgern wird die Verwaltung als unfähig wahrgnommen. Bürgermeister tut hier seinen Teil dazu.
Work-Life-Balance
zu viel Arbeit und zu viel Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Biomülleimer ist vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten. Karriere könne nur die machen die viel rede aber wenig leisten
Kollegenzusammenhalt
ganz gut
Vorgesetztenverhalten
keine Wertschätzung, es wird gelogen, Bürgermeister kaum da, Mitarbeiter sind auf sich gestellt
Arbeitsbedingungen
zu viel Arbeit, kein Rückhalt vom Bürgermeister, gestresste kollegen,
Kommunikation
Bürgermeister lügt die Mitarbeiter an und hält sich nie an das besprochene
Gehalt/Sozialleistungen
ungerecht
Gleichberechtigung
gibt es nicht. Mitarbeiter die ssch gut darstellen können werden bevorzugt und bekommen schnell mehr Gehalt.
Interessante Aufgaben
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Finger weg von diesem Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
durch den Führungswechsel wird man nicht mehr wahrgenommen, die Arbeit wird nicht mehr geschätzt, wird überwacht
Verbesserungsvorschläge
kompletter Austausch der Führungsriege (zwei Personen)
Arbeitsatmosphäre
jeder Mißtraut jedem, da die Mitarbeiter von der neuen Führung unter einander ausgespielt wird
Image
durch den Führungswechsel entstand ein sehr schlechtes Image nach aussen
Work-Life-Balance
Miserabel
Karriere/Weiterbildung
keine Zusagen an Mitarbeiter werden zurück genommen, bereits begonnene Weiterbildung durch die letzte Führung eingeleitet werden gekündigt bzw. muss man als Mitarbeiter aufhören
Gehalt/Sozialleistungen
kein Gefüge mehr, dass erzeugt Neid und mindert die Motivation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird nach aussen nur vorgespielt
Kollegenzusammenhalt
war bis zum Führungswechsel sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
keine Respekt vor dem Wissen und dadurch kündigen langjährige Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
glänzt durch Abwesenheit und völliger Unwissenheit, keine Führungsqualität, lügt die Mitarbeiter ständig an
Arbeitsbedingungen
unter der letzten Führung wurde noch viel dafür getan
Kommunikation
keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Höhergruppierungen erfolgen willkürlich und ohne Sinn und Verstand was Unmut unter den Kollegen (innen) erzeugt
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Verhältnisse ohne jegliche Struktur und Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sachgebiet an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die aktuelle Führung keinerlei Führungsstil hat, keine Verantwortung übernimmt und kaum anwesend ist.
Verbesserungsvorschläge
Stellt eine vernünftige Führung ein.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Führungswechsel zwischen der Leitung und den Mitarbeitern kaum mehr erträglich! Unter den Mitarbeitern durchaus annehmbar.
Image
Seit dem Führungswechsel hat das Image schwer gelitten. Die Führung präsentiert sich zwar viel und gerne in der örtlichen Zeitung, jedoch zu einem großen Teil noch mit Projekten des Vorgängers.
Work-Life-Balance
sehr dürftig! Weit weg vom heutigen Standard
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden je nach Sympathie durchaus gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen ist durchaus gut. Einige Ausreißer, die es aber wohl überall gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf langdienenden Kollegen wird eher rumgehackt! Führungsstil ist gleich Null, da für diese Position garnicht ausgebildet und auch keinerlei Gespühr oder Empathie vorhanden ist.
Vorgesetztenverhalten
1 Stern ist hier noch zu viel! Führung trifft keine Entscheidungen und gibt auch keine klaren Ziele oder Anweisungen. Die Entscheidungen, die seitens der Führung zu treffen wären, werden auf die Mitarbeiter abgeschoben.
Arbeitsbedingungen
Abteilungen die eine Außenwirkung haben werden durchaus modern ausgestattet. Abteilungen ohne Außenwirkung vernachlässigt! Generell hinkt die Gemeinde hier extrem hinterher. Traurig!
Kommunikation
Da die Führung kaum anwesend ist (Homeoffice, als BGM!) wird auch kaum über Ziele kommuniziert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Allerdings wird das Aufgabengebiet im Vergleich zum Gehalt gerne erheblich aufgestockt und die Verantwortung der Fürhung auf die Mitarbeiter geschoben.
Gleichberechtigung
akzeptabel
Interessante Aufgaben
Gerne werden einem seitens der Führung Arbeiten ohne Verstand zugeteilt für die man nicht zuständig ist. Wenn man sich dagegen verwehrt wird Druck ausgeübt!
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gemeinde Wasserburg am Bodensee durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gemeinde Wasserburg am Bodensee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gemeinde Wasserburg am Bodensee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.