Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeEs gibt eine Zeiterfassung
Das Sachgebiet an sich
durch den Führungswechsel wird man nicht mehr wahrgenommen, die Arbeit wird nicht mehr geschätzt, wird überwacht
die Führungskräfte
Das die aktuelle Führung keinerlei Führungsstil hat, keine Verantwortung übernimmt und kaum anwesend ist.
weg mit dem Bürgermeister und jemanden wählen der nicht sich darstellt sondern für die Gemeinde das beste will.
kompletter Austausch der Führungsriege (zwei Personen)
Stellt eine vernünftige Führung ein.
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Wasserburg am Bodensee ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen ist durchaus gut. Einige Ausreißer, die es aber wohl überall gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Wasserburg am Bodensee ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kein Gefüge mehr, dass erzeugt Neid und mindert die Motivation
Gehalt kommt pünktlich. Allerdings wird das Aufgabengebiet im Vergleich zum Gehalt gerne erheblich aufgestockt und die Verantwortung der Fürhung auf die Mitarbeiter geschoben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird angeboten. Karriere könne nur die machen die viel rede aber wenig leisten
keine Zusagen an Mitarbeiter werden zurück genommen, bereits begonnene Weiterbildung durch die letzte Führung eingeleitet werden gekündigt bzw. muss man als Mitarbeiter aufhören
Weiterbildungen werden je nach Sympathie durchaus gewährt.
