Von der Empfehlung zur Nicht-Empfehlung
Verbesserungsvorschläge
- Büros entzerren
- etwas gegen die Hitze im Sommer tun (kostenloses Wasser ist nicht die Lösung)
- Kommunikation verbessern auf allen Ebenen
- Fokus auf den Kundenservice (dafür sind wir schließlich da!)
- Verbesserung des Image
Arbeitsatmosphäre
Es gibt auf dem Papier ganz viele tolle Maßnahmen. Stichwort: auf dem Papier.
Kommunikation
Wenn man so manche Neuigkeit aus der Presse erfährt, statt von der eigenen Führung spricht das schon Bände.
Kollegenzusammenhalt
Das ist abhängig vom Team. Es gibt Bereiche da ist es gut und wiederum andere Bereiche da wird hinterrücks über Kollegen geredet.
Work-Life-Balance
Vermutlich auch abhängig vom Team bzw. von der Teamführung, ich habe unter diesem Aspekt aber nie etwas negatives erfahren. Eher im Gegenteil, dass es teilweise zu lazzi fair gehandhabt wird.
Vorgesetztenverhalten
Es werden kaum nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und wenn welche getroffen werden erfährt man diese immer öfter über den Flurfunk als Gerücht.
Interessante Aufgaben
Behörde, da sind die meisten Aufgaben im Vorfeld bekannt. Ob das für einen persönlich interessant ist, muss jeder für sich selber wissen.
Gleichberechtigung
Ich denke mit findet in vollem Maße statt ist zu diesem Punkt alles gesagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist durch die Bank als positiv zu bewerten. Es wird dort wo nötig Rücksicht genommen und auch Unterstützung angeboten (z.B. besonderer Bürostuhl). Für langdienenden Kolleg*innen hingegen wird oft sehr wenig getan oder Wertschätzung gezeigt, getreu dem Motto reisende soll man nicht aufhalten.
Arbeitsbedingungen
Büros zu voll, im Sommer zu warm, oft schlechte Luft in den Räumen (trotz lüften!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Dienstfahrten stehen E-Autos zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Im regionalen Vergleich bekommt man für identische Aufgaben & Verantwortung bei anderen ähnliche großen Verwaltungen mehr Gehalt.
Image
Die Kunden beschweren sich immer öfter über den nachlassenden Kundenservice. Das Ansehen der Verwaltung lässt mehr und mehr nach.
Karriere/Weiterbildung
Ist natürlich auch abhängig von dem Bedarf, aber es werden grundsätzlich Weiterbildungen und auch Aufstiegschancen ermöglicht.