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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubtArbeitszeitenflexiblität ist wirklich sehr gut.
Flexibele Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht, Arbeitsmittel stehen bedarfsgerecht zur Verfügung, gute Stimmung, verkehrstechnisch leicht erreichbar.
Förderung und Forderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Der betriebliche Gesundheitsschutz und die Mitarbeiterzufriedenheit stehen ganz weit oben.
Es werden keine Entsxhridungen getroffen
Kompetenz einiger Entscheidungsträger
Verwaltung ist naturgemäß etwas schwerfällig, dafür geht aber viel.
Entscheidungen werden nicht immer bis zur letzten Konsequenz durchgezogen
Leider wenig Aufstiegsmöglichkeiten, da kleine Behörde.
Innerhalb der Möglichkeiten mehr bezahlen sonst sind die letzten wirklich guten Mitarbeiter auch noch weg.
- Büros entzerren
- etwas gegen die Hitze im Sommer tun (kostenloses Wasser ist nicht die Lösung)
- Kommunikation verbessern auf allen Ebenen
- Fokus auf den Kundenservice (dafür sind wir schließlich da!)
- Verbesserung des Image
Entscheidungen treffen
Nachhaltigkeit bei Entscheidungen
Klimaanlagen einbauen, im Sommer wird es sehr gemütlich.
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Wedemark ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist durch die Bank als positiv zu bewerten. Es wird dort wo nötig Rücksicht genommen und auch Unterstützung angeboten (z.B. besonderer Bürostuhl). Für langdienenden Kolleg*innen hingegen wird oft sehr wenig getan oder Wertschätzung gezeigt, getreu dem Motto reisende soll man nicht aufhalten.
Es wird Rücksicht genommen, trotzdem werden sie gefordert und gefördert !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Wedemark ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird über ganz viele unwichtigen Dingen ständig informiert, aber über die wirklich wichtigen Dinge nicht.
Über wichtige Dinge wird man nur selten informiert.
Innerhalb des eigenen Bereichs einwandfrei, da hört es dann aber auch schon auf
Wenn man so manche Neuigkeit aus der Presse erfährt, statt von der eigenen Führung spricht das schon Bände.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
kaum vorhanden und wenn, dann hilft es sehr, wenn man vitamin b hat in der personalabteilung
Nur die Lieblinge kommen weiter. Es geht leider nicht nach Können.
Karriere kann man hier nicht machen.
Vorhandene Mitarbeiter werden kaum gefördert, da werden lieber externe eingestellt und gefördert
Ist natürlich auch abhängig von dem Bedarf, aber es werden grundsätzlich Weiterbildungen und auch Aufstiegschancen ermöglicht.
