Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitszeitenflexiblität ist wirklich sehr gut.
Flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht, Arbeitsmittel stehen bedarfsgerecht zur Verfügung, gute Stimmung, verkehrstechnisch leicht erreichbar.
Förderung und Forderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Der betriebliche Gesundheitsschutz und die Mitarbeiterzufriedenheit stehen ganz weit oben.
Kompetenz einiger Entscheidungsträger
Verwaltung ist naturgemäß etwas schwerfällig, dafür geht aber viel.
Entscheidungen werden nicht immer bis zur letzten Konsequenz durchgezogen
Leider wenig Aufstiegsmöglichkeiten, da kleine Behörde.
- Büros entzerren
- etwas gegen die Hitze im Sommer tun (kostenloses Wasser ist nicht die Lösung)
- Kommunikation verbessern auf allen Ebenen
- Fokus auf den Kundenservice (dafür sind wir schließlich da!)
- Verbesserung des Image
Innerhalb der Möglichkeiten mehr bezahlen sonst sind die letzten wirklich guten Mitarbeiter auch noch weg.
Nachhaltigkeit bei Entscheidungen
Klimaanlagen einbauen, im Sommer wird es sehr gemütlich.
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Wedemark ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist durch die Bank als positiv zu bewerten. Es wird dort wo nötig Rücksicht genommen und auch Unterstützung angeboten (z.B. besonderer Bürostuhl). Für langdienenden Kolleg*innen hingegen wird oft sehr wenig getan oder Wertschätzung gezeigt, getreu dem Motto reisende soll man nicht aufhalten.
Es wird Rücksicht genommen, trotzdem werden sie gefordert und gefördert !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Wedemark ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird über ganz viele unwichtigen Dingen ständig informiert, aber über die wirklich wichtigen Dinge nicht.
Innerhalb des eigenen Bereichs einwandfrei, da hört es dann aber auch schon auf
Über wichtige Dinge wird man nur selten informiert.
Wenn man so manche Neuigkeit aus der Presse erfährt, statt von der eigenen Führung spricht das schon Bände.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Vorhandene Mitarbeiter werden kaum gefördert, da werden lieber externe eingestellt und gefördert
kaum vorhanden und wenn, dann hilft es sehr, wenn man vitamin b hat in der personalabteilung
Nur die Lieblinge kommen weiter. Es geht leider nicht nach Können.
Ist natürlich auch abhängig von dem Bedarf, aber es werden grundsätzlich Weiterbildungen und auch Aufstiegschancen ermöglicht.
Karriere kann man hier nicht machen.
