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    1 Bewertung von Bewerbern

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    Die Mühlen mahlen langsam. Absage nach über 6 Wochen Wartezeit als Standard-Zweizeiler.

    2,9
    Absage
    Bewerber/inHat sich 2019 als IT Verantwortlicher beworben und eine Absage erhalten.

    Bewerbungsfragen

    • Zu Beginn wurde eine Aufgabe aus dem Bereich IT gestellt (hierfür ststanden 30 Minuten zur Verfügung) um in dem anschließenden Gespräch die Gelegenheit zu geben, das Ergebnis zu präsentieren und sich persönlich vorzustellen.
    • Auf die Vorgestellten Ergebnisse gab es keinerlei Rückfragen oder Reaktionen.

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

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