3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Belange der Bewohner eingehen, Konzepte anpassen. Möglicherweise die Inhalte der Arbeit anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich menschelt es überall, wenn viele in einem Team arbeiten. Aber grundsätzlich war in meinem Bereich die Stimmung wirklich gut.
Karriere/Weiterbildung
Nur auf kleinem Level. Es gab in meinem Bereich keine flachen Hierarchien.
Vorgesetztenverhalten
Zu überzeugt von sich selbst. Viel Geklüngel. Es riecht ein wenig nach Vetternwirtschaft. Oder nach einem SPD Parteibuch
Kommunikation
Die Bereichsleitung war gut im Kickern, aber nicht immer kompetent wenn es um die Belange der Mitarbeiter ging. Partizipation ist nicht gern gesehen. Vieles wird über den Köpfen der Mitarbeiter hinweg entschieden.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich hat es viele Jahre sehr Spaß gemacht. Am Ende gab es nicht mehr viel zu tun, da die Fluktuation der Bewohner nicht gegeben war, so dass Langeweile ins Büro einzog. Es gibt Mitarbeiter die mögen das, ich finde Arbeit ohne Arbeit nicht einträglich.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eigentlich guter Rahmen, doch die Leute machen es aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pastorin hat immer ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungen für Führungskräfte. Nicht nur Erzieher, sondern auch qualifizierte studierte
Pädagogen, mit Führungsqualitäten einstellen! Mehr auf Qualität achten bei der Einstellungen von Führungskräften. In der tatsächlichen Realität spielt der diakonische Auftrag keine große Rolle.Eher auf dem Papier. Gemeindediakonie und Kitawerk voneinander trennen!
Gehalt/Sozialleistungen
KAT Tarif
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gemeindediakonie Lübeck durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Gemeindediakonie Lübeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gemeindediakonie Lübeck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.