Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Gemeindediakonie Lübeck?

Gemeindediakonie Lübeck wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Gemeindediakonie Lübeck besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Gemeindediakonie Lübeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Gemeindediakonie Lübeck das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Gemeindediakonie Lübeck als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3

kununu Score3 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Erzieher:in2 Gehaltsangaben

Ø42.200 €

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Diensthandy
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Barrierefrei
33%33
Coaching
33%33
Rabatte
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Internetnutzung
33%33
Parkplatz
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pastorin hat immer ein offenes Ohr.

Oktober 2019Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Belange der Bewohner eingehen, Konzepte anpassen. Möglicherweise die Inhalte der Arbeit anpassen.

September 2021Bewertung lesen

Mehr Fortbildungen für Führungskräfte. Nicht nur Erzieher, sondern auch qualifizierte studierte
Pädagogen, mit Führungsqualitäten einstellen! Mehr auf Qualität achten bei der Einstellungen von Führungskräften. In der tatsächlichen Realität spielt der diakonische Auftrag keine große Rolle.Eher auf dem Papier. Gemeindediakonie und Kitawerk voneinander trennen!

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Nur auf kleinem Level. Es gab in meinem Bereich keine flachen Hierarchien.

4