Es ist nicht alles Gold was glänzt. Schon mal was von Laissez-faire-Führungsstil gehört? Hier täglich live erlebbar!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Personalrat vertritt seine eigenen Interessen und ist weitestgehend untätig. Die Führung profitiert davon und lässt es eben laufen, wie es läuft.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen? Eine Führung, die ihren Aufgaben gerecht wird, wäre schon mal ein guter Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, Klatsch und Tratsch stehen auf der täglichen To-do-Liste.
Kommunikation
Es wird wirklich viel und ausgiebig geredet... siehe Arbeitsatmosphäre!
Kollegenzusammenhalt
Was bitte ist Kollegenzusammenhalt?
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit - wie überall im öffentlichen Dienst.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt quasi keine Führung - Laissez-faire. Das schafft Freiräume für Selbstverwirklichung.
Interessante Aufgaben
Die gibt es sicherlich, aber nicht hier.
Gleichberechtigung
Es gibt die Platzhirsche, die Dir das Leben zur Hölle machen können!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Stärkere setzt sich durch!
Arbeitsbedingungen
Modern geht anders... hier gibt es eine Zeitreise in die 90-iger . Gut daran - Du wirst dafür bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die geleistete Arbeit wird man unterbezahlt. Andere öffentliche AG zahlen deutlich besser.
Image
Man kommt nicht umhin zu behaupten, dass es von Vorteil ist, die "Führung" persönlich zu kennen. Das bringt gewissen Vorteile mit sich.