Alles in einem Ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeemaschinen auf jeder Etage (allerlei Milch- und Teesorten), Kollegialer Zusammenhalt, mehrjährige Betriebsausflüge und sehr viele tolle Kollegen!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Thema Gehaltsverhandlung und interne Positionswechsel.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsverhandlungen müssen für beide Seiten fairer ablaufen!
Kommunikation zwischen Vorstand und Mitarbeiter muss greifbarer und regulärer sein.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb einer Abteilung halten alle sehr gut zusammen! Man steht für alle ein und in meinem Fall setzt auch die Abteilungsleitung sich für die Mitarbeiter ein
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen läuft es meist super. Die Verbindung zwischen den Abteilungen läuft nur Mau. Es gibt unbeliebte und beliebte Abteilungen und alle schieben nur so die Aufgaben weg oder ignorieren Mails. Kommunikation muss sich also dringend intern bessern.
Kollegenzusammenhalt
Wieder das Selbe.. Abteilungsintern super und allgemein bezogen schlecht
Work-Life-Balance
Entspannter Umgang mit den Mitarbeitern. 60 % Homeoffice Möglichkeit ist gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Vorstände wirken sehr nett und offen zugänglich, jedoch passiert einiges unschönes hinter den Kulissen. Ist jedoch immer hören sagen und muss man selber bewerten können
Interessante Aufgaben
Vielfältige Tätigkeiten als Immobilienkaufmann/ -frau
Arbeitsbedingungen
60 / 40 Regelung ( 60 % Homeoffice)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaziele werden beachtet. Stromverbrauch der Kollegen könnte noch überarbeitet werden
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gilt das Motto, es war schon immer so. Es gibt meistens nur stufenweise Gehaltserhöhungen. Einmal pro Jahr mehr nicht und alles andere wird meist abgelehnt… sehr schade
Karriere/Weiterbildung
Fördert seine Mitarbeiter stark! Fortbildungen sind immer gerne gesehen und werden meistens auch bezahlt