5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kaffeemaschinen auf jeder Etage (allerlei Milch- und Teesorten), Kollegialer Zusammenhalt, mehrjährige Betriebsausflüge und sehr viele tolle Kollegen!!!
Thema Gehaltsverhandlung und interne Positionswechsel.
Gehaltsverhandlungen müssen für beide Seiten fairer ablaufen!
Kommunikation zwischen Vorstand und Mitarbeiter muss greifbarer und regulärer sein.
Innerhalb einer Abteilung halten alle sehr gut zusammen! Man steht für alle ein und in meinem Fall setzt auch die Abteilungsleitung sich für die Mitarbeiter ein
Entspannter Umgang mit den Mitarbeitern. 60 % Homeoffice Möglichkeit ist gegeben.
Fördert seine Mitarbeiter stark! Fortbildungen sind immer gerne gesehen und werden meistens auch bezahlt
Hier gilt das Motto, es war schon immer so. Es gibt meistens nur stufenweise Gehaltserhöhungen. Einmal pro Jahr mehr nicht und alles andere wird meist abgelehnt… sehr schade
Klimaziele werden beachtet. Stromverbrauch der Kollegen könnte noch überarbeitet werden
Wieder das Selbe.. Abteilungsintern super und allgemein bezogen schlecht
Vorstände wirken sehr nett und offen zugänglich, jedoch passiert einiges unschönes hinter den Kulissen. Ist jedoch immer hören sagen und muss man selber bewerten können
60 / 40 Regelung ( 60 % Homeoffice)
Innerhalb der Abteilungen läuft es meist super. Die Verbindung zwischen den Abteilungen läuft nur Mau. Es gibt unbeliebte und beliebte Abteilungen und alle schieben nur so die Aufgaben weg oder ignorieren Mails. Kommunikation muss sich also dringend intern bessern.
Vielfältige Tätigkeiten als Immobilienkaufmann/ -frau
Durch Umstrukturierungen und fehlenden Austausch ist die Motivation eher gesunken. Corona hat aber sicherlich auch dazu beigetragen.
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, 37 Stundenwoche
Seminare kann man besuchen, Karriereperspektiven sind nur selten vorhanden.
Tarifvertrag und Sozialleistungen - in eine höhere Gruppierung kommt man allerdings schwer bis gar nicht
Die Kollegen sind top, auch wenn die Stimmung mal nicht so gut ist
Abteilungsabhängig, grundsätzlich sind die Abteilungsleitungen aber nahbar
Neues modernes Büro, IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten (bis auf Firmenhandy)
Mitarbeitervorschläge könnten mehr berücksichtigt werden und die Abteilungsübergreifende Kommunikation ist noch ausbausfähig. Ansonsten gibt es Mitarbeiternewsletter, Flurgespräche und regelmäßige Abteilungsbesprechungen