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Gemeinnützige 
Baugenossenschaft 
Bergedorf 
- 
Bille 
eG
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemeinnützige Baugenossenschaft Bergedorf - Bille die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeinnützige Baugenossenschaft Bergedorf - Bille
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gemeinnützige Baugenossenschaft Bergedorf - Bille
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb einer Abteilung halten alle sehr gut zusammen! Man steht für alle ein und in meinem Fall setzt auch die Abteilungsleitung sich für die Mitarbeiter ein

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen läuft es meist super. Die Verbindung zwischen den Abteilungen läuft nur Mau. Es gibt unbeliebte und beliebte Abteilungen und alle schieben nur so die Aufgaben weg oder ignorieren Mails. Kommunikation muss sich also dringend intern bessern.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wieder das Selbe.. Abteilungsintern super und allgemein bezogen schlecht

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannter Umgang mit den Mitarbeitern. 60 % Homeoffice Möglichkeit ist gegeben.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorstände wirken sehr nett und offen zugänglich, jedoch passiert einiges unschönes hinter den Kulissen. Ist jedoch immer hören sagen und muss man selber bewerten können

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Tätigkeiten als Immobilienkaufmann/ -frau

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