6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Informationsfluss von "oben" in den Bereich der "unteren" Ebenen sollte überprüft und verbessert werden.
Coronabedingt sind persönliche(!) Kontakte weniger geworden, was der insgesamt wohlwollenden Atmosphäre keinen Abbruch tut.
Viel(!) besser als vor einigen Jahren. Dennoch ein fortwährender Kampf gegen Vorurteile in Teilen der Bevölkerung.
Mehr ist bei vernünftiger Sichtweise kaum vorstellbar.
Branchentypisch wird viel Wert auf regelmäßige Fortbildungen gelegt. Aufstieg ist möglich, dazu bedarf es aber einer großen Eigeninitiative, man muss sich "anbieten".
Tarifgebundene Firma (TVöD). Insofern nachvollziehbar und objektivierbar.
Umweltbewusstsein steigt zunehmend, Rücksicht in schwierigen persönlichen Situationen wird genommen.
Gerade in schwierigen Zeiten ein wichtiger Faktor.
Altersmäßig bunt gemischter Laden. Unterschiede in der Behandlung, die vom Lebensalter abhängig sind oder sein könnten, sind nicht erkennbar.
Wenn man sich zusammengerauft hat, gibt es wenig zu meckern.
Großer eigener Entscheidungsspielraum im Rahmen des Möglichen.
Könnte in Richtung untere Ebenen verbessert werde.
Es wird keinerlei Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht, viele Frauen in Führungspositionen.
Wer will, findet immer wieder neue Herausforderungen.
Gute Tarifbezahlung.
Die meisten MitarbeiterInnen waren ziemlich überlastet mit ihren Aufgaben. Zusätzlich Druck der Vorgesetzen und entsätzlicher Materialmangel. Schlimmes Betriebsklima.
Fortbildung zum Umgang mit Personal und Menschen im allgemeinen für die gesamte Führungsebene.
Die Leitungsebene macht entspanntes, qualitatives Arbeiten kaum möglich. Ständig kündigen MitarbeiterInnen.
Andere Arbeitszeitvorgaben als im Bewerbungsgespräch. Wenig Rücksicht auf Eltern mit Kindern.
O Sterne wären angemessen
Viele Frauen in der Führungsebene. Trotzdem Frauen mit Kindern und mit Kindern in Planung stark benachteiligt.
Großer kollegialer Zusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team.
Sehr gute Unternehmenskommunikation auf allen Ebenen. Entscheidungen werden transparent gemacht.